MBA是工商管理硕士（Master of Business Administration）的英文缩写。
一、MBA的起源与发展
1. 起源
• MBA教育起源于美国。20世纪初，随着美国经济的快速发展，企业对于具备综合管理能力的高级人才需求日益增加，于是在1908年，哈佛大学商学院推出了世界上第一个MBA项目。
2. 发展
• 从美国开始，MBA教育逐渐在全球范围内得到推广和发展。如今，MBA已经成为全球商业领域认可度最高的学位之一，众多商学院提供各具特色的MBA课程。
二、MBA的课程设置
1. 核心课程
• 管理类课程：包括组织行为学、人力资源管理等。这些课程帮助学生了解企业内部的人员管理和组织架构。
• 金融类课程：如公司财务、投资学等。金融知识对于企业的资金运作和战略决策至关重要。
• 营销类课程：例如市场营销管理，使学生掌握市场调研、品牌推广和销售策略等知识。
• 运营类课程：涵盖运营管理、供应链管理等，确保企业生产和服务的高效运作。
2. 选修课程
• 根据不同商学院的特色和学生的个人兴趣，会有各种各样的选修课程。比如有的商学院会开设国际商务、创新创业、数据分析等选修课程，让学生可以在特定领域深入学习。
三、MBA的培养目标
1. 综合管理能力
• MBA旨在培养具有全面管理能力的商业人才。学生毕业后能够胜任企业中高层管理岗位，具备领导团队、制定战略、解决复杂商业问题的能力。
2. 商业视野与思维
• 通过案例分析、企业参访、国际交流等学习方式，拓宽学生的商业视野，培养其国际化的商业思维模式，使其能够在全球商业环境中把握机遇、应对挑战。
四、MBA的入学要求与学习方式
1. 入学要求
• 一般要求申请人具有本科学历，并具备一定年限（通常是2 - 5年不等）的工作经验。申请人需要提交GMAT或GRE成绩（部分商学院可能有豁免政策）、个人简历、推荐信、个人陈述等申请材料，通过面试后才能被录取。
2. 学习方式
• 全日制MBA：学生需要脱产学习，通常学制为1 - 2年，适合希望集中精力提升自己、转换职业方向的学生。
• 在职MBA（包括周末班和集中班）：学生可以在工作之余进行学习，学制一般为2 - 3年，方便在职人员兼顾工作和学习，提升自身能力的同时不影响职业发展。
五、MBA的价值与争议
1. 价值
• 职业发展：对于许多人来说，MBA学位有助于晋升到更高的管理职位，或者实现职业转型，进入咨询、金融等热门行业。
• 人际网络：在MBA学习过程中，学生可以结识来自不同行业、不同背景的同学和校友，构建强大的人际网络，这对未来的商业合作和职业机会都有很大帮助。
2. 争议
• 高昂学费：MBA学费普遍较高，一些顶级商学院的学费甚至高达数十万美元，这让一些人质疑其性价比。
• 实践与理论脱节：部分人认为一些MBA课程过于理论化，与实际商业操作存在一定差距。
总体而言，MBA在商业教育领域有着重要的地位，为商业人才的培养做出了重要贡献。
基础管理知识
• 《管理学》：学习管理的基本概念、原理和方法，涵盖计划、组织、领导、控制等职能，了解组织的运作和管理机制.
• 《组织行为学》：探究个体、群体和组织层面的行为规律，包括激励理论、领导理论、团队建设、组织文化等，助力理解和管理人的行为.
• 《战略管理》：掌握战略分析、制定与实施，如波特五力模型、SWOT分析等工具，培养战略思维，学会从宏观角度规划企业发展.
市场营销
• 《营销管理必读12篇》：系统学习市场营销的基本概念、市场细分、目标市场选择、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略等核心内容.
• 《消费者行为学》：了解消费者的心理和行为特点，包括消费者决策过程、影响因素等，以便更好地满足消费者需求，制定有效的营销策略.
财务管理
• 《金融管理学》：涵盖公司金融、投资、资本预算、风险管理等，掌握企业资金运作和财务决策的基本理论与方法，如财务报表分析、资本成本计算等.
• 《财务管理速成》：包含财务管理导论、财务决策中的时间尺度、财务分析计划和控制、营运资本管理等内容，可深入学习财务管理的具体知识和技能.
人力资源管理
• 人力资源管理概论：系统学习人力资源管理的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，掌握人力资源管理的基本理论和方法.
• 《领导力》：提升领导能力和艺术，包括领导风格、权力与影响力、团队领导等，学会有效激励和引导团队成员，实现组织目标。
运营管理
• 《运营管理》：了解企业运营的基本概念和流程，包括生产管理、质量管理、供应链管理、项目管理等，提高企业运营效率和效益.
• 《供应链管理》：深入学习供应链的设计、规划、运作和优化，包括供应商管理、库存管理、物流配送等，实现供应链的协同和整合.
数据分析与决策
• 《数据智能：从数据分析到商业应用》：学习数据分析的基本方法和工具，如数据收集、整理、分析和可视化，以及如何将数据分析结果应用于商业决策.
• 《管理决策方法》：掌握决策理论和方法，如决策树、期望值法、风险决策等，提高决策的科学性和准确性。
商业伦理与法律
• 《商业伦理》：探讨商业活动中的道德问题和伦理原则，培养商业道德意识和社会责任感，了解企业在社会中的角色和责任。
• 《经济法》：学习与企业经营相关的法律法规，如合同法、公司法、证券法等，增强法律意识，避免法律风险。
以下是一些MBA自学的书籍推荐：
综合管理类
• 《经理人参阅：精读MBA》：提供全面系统的管理知识框架，涵盖营销、财务、人力资源管理、战略管理等方面，采用案例分析教学法，帮助读者更好地理解和应用管理理论.
• 《管理学》罗宾斯：作为经典的管理学教材，记录了众多有效的管理方法和案例，有助于建立对管理学的基础认知，适合想从事管理工作的人.
• 《第五项修炼》彼得·圣吉：提出系统思维的概念，强调组织学习的重要性，介绍了构建学习型组织的五个修炼领域，对提升组织和个人的学习能力与思维方式有很大帮助.
市场营销类
• 《营销管理必读12篇》：由哈佛商学院教授和专家撰写，包含12篇经典文章，涵盖招聘、培训、绩效管理等人力资源管理的各个方面，可帮助读者了解最新研究成果和最佳实践.
• 《营销管理》菲利普•科特勒：以介绍和评论21世纪市场营销的新内容为主，提供了广阔的营销视野和分析框架，有助于深入探索营销管理的不同组成部分.
财务管理类
• 《金融管理学》：涵盖公司金融、投资、资本预算、风险管理等重要主题，是理解财务管理的经典教材之一.
• 《公司理财》斯蒂芬·罗斯等：精选了财务管理入门、财务报表和现金流等核心内容，系统地传达了公司理财的基本理论、方法和实务技能.
人力资源管理类
• 《人力资源管理》董克用：系统地阐述了人力资源管理的基本概念、理论和方法，对人力资源规划、招聘与配置等六大模块进行了详细讲解.
• 《组织行为学》汤姆森、斯蒂克兰德： 是研究组织中人员行为规律的学科，有助于理解组织内部的人员互动、领导力、决策等问题，对管理者至关重要.
数据分析与决策类
• 《数据、模型与决策》戴维r.安德森等：从描述和解决问题的角度介绍管理科学方法与模型，包括线性规划应用、分配与网络模型等，帮助读者理解如何运用数据和模型辅助决策.
• 《数据智能：从数据分析到商业应用》：介绍了如何利用数据科学和分析来解决商业问题，对于理解数据驱动的决策和业务智能非常有帮助.
战略管理类
• 《战略管理》汤姆森、斯蒂克兰德：介绍了战略管理的基本概念、理论和实践，包括SWOT分析、五力模型等，通过大量实例和练习，帮助读者提高战略管理能力.
• 《竞争战略》迈克尔·波特：介绍了波特的五力模型和竞争战略的重要概念，对于理解企业如何在竞争激烈的市场中取得优势具有重要意义.
以下是一些MBA自学的视频课程推荐：
综合类
• 中山大学岭南学院MBA/MPA/MPAcc管理类联考课程：由中山大学岭南学院推出，主要针对管理类联考的应试技巧进行讲解，有助于系统地学习和备考.
• 考仕通MBA/MPA/MEM网课全程班：其讲师团队经验丰富，逻辑名师张永林、资深英语老师靳姝等，可提供专业的指导和教学服务，帮助学员更好地掌握知识点.
专业课程类
• 《MBA完整商业课程》：包含商业战略、企业管理、市场营销、会计学和谈判技巧等五个模块，通过对全球顶尖MBA课程的研究和探索，为学习者提供了全面且有价值的商业知识和真实案例.
• 清华大学肖星教授的《财务分析与决策课程》：在网易公开课上可以免费观看，课程语言平实、动画生动、举例清晰，前四章系统讲解了三张表，非常适合非专业出身的人学习.
• 丹牛《外贸大牛的MBA》课程： 由丹牛老师主讲，主要应用于外贸领域，课程分为思想锤炼、销售实战、团队管理等六个章节，可帮助学习者学会用科学的思维看待商业世界.
公共平台类
• 全国工商管理专业学位研究生在线教育平台：该平台上线了北理工、湖南大学等名校的MBA精品课，涵盖了管理经济学、组织行为学、会计学等多门核心课、选修课和特色课.
• 网易公开课：集合了众多高校和机构的优质课程，除了前面提到的清华大学肖星教授的课程外，还有一些其他与MBA相关的课程，如领导力、市场营销等，可以根据自己的需求选择学习.
• 腾讯课堂：有许多机构和个人上传的MBA课程，如国兴教育的管理类联考基础必备课程，内容涵盖数学、英语、逻辑、写作等基础知识，学习期长，可随到随学.
• 哔哩哔哩：有很多用户上传的知名讲师课程录像及自制讲解视频 ，如朱曦老师的数学课程、赵鑫全老师的逻辑课程等，内容丰富多样.
学习MBA主要有以下几方面的重要原因：
提升综合管理能力
• 系统知识学习：MBA课程涵盖了管理学、市场营销、财务管理、人力资源管理、运营管理等众多领域。通过学习这些知识模块，能够构建起完整的商业知识体系，学会从多个角度思考和解决企业经营管理中的复杂问题。例如，在学习战略管理课程时，会学到如何运用SWOT分析、波特五力模型等工具来制定企业的长期发展战略。
• 领导力培养：MBA注重领导力的塑造。在学习过程中，会接触到各种领导理论和风格，并且通过案例分析、小组项目等方式锻炼领导能力。这有助于提升个人在团队管理、激励员工、推动组织变革等方面的能力，为担任企业中高层管理职位打下坚实的基础。
拓展职业发展机会
• 职业晋升助力：对于很多在职人士来说，MBA学位是晋升管理层的重要敲门砖。许多企业在选拔高级管理人员时，会优先考虑拥有MBA学位的候选人。这是因为MBA学习经历体现了个人对自我提升的追求和在商业管理领域的专业素养，能够向雇主展示具备更高级别的管理潜力。
• 职业转型通道：如果想转换职业领域，比如从技术岗位转向管理岗位，或者从传统行业进入新兴行业的管理领域，MBA可以提供一个很好的过渡平台。它可以帮助弥补不同行业之间知识和技能的差距，并且通过实习、校友网络等资源增加进入新领域的机会。
开拓商业视野
• 全球化视角：MBA课程通常会包含国际商务、跨文化管理等内容，还会有与国外院校或企业交流合作的机会。这使得学习者能够了解不同国家和地区的商业环境、市场特点和管理模式，培养全球化的商业视野。例如，在跨国企业战略课程中，会研究跨国公司在全球范围内的资源配置、市场拓展和竞争策略。
• 行业前沿洞察：MBA教学会引入最新的商业案例和行业动态，通过课堂讨论、专家讲座等形式，让学生紧跟商业世界的发展潮流。这有助于学习者及时发现新的商业机会、掌握新兴技术和商业模式对企业的影响，如了解人工智能、大数据等技术在市场营销和运营管理中的应用。
构建优质人际网络
• 同学资源：在MBA学习期间，会结识来自不同行业、不同背景的同学，他们可能是企业高管、创业者、金融从业者等。这些同学之间的交流和合作能够拓宽个人的人际网络，并且在未来的工作中可以互相学习、分享资源，甚至开展商业合作。
• 校友资源：MBA院校一般都拥有庞大的校友网络，校友分布在各行各业的各个层次。通过校友活动、校友平台等方式，可以接触到更多的商业机会和人脉资源，这种校友关系在职业发展和商业合作中往往能发挥长期的积极作用。
