最近一些朋友都想转行品牌策划，尤其是做新媒体运营的，想转品牌策划的很多，确实品牌策划岗位的未来前景，总体上是积极且充满机遇的。

因为随着市场竞争的日益激烈和消费者需求的多样化，在产业升级的大背景下，以及城市化、工业化、自动化的普及下，服务业在经济中的占比会越来越大。

品牌会成为未来市场发展的核心驱动力任何行业都离不开品牌化的发展路径，品牌策划在企业发展中会扮演着越来越重要的角色。

从岗位的晋升路径来说，品牌策划有比较清晰的晋升路径，可以从品牌策划-品牌主管-品牌经理-品牌总监-CMO，相比新媒体yun营有更高的职级发展岗位。

从入门门槛来说，因为品牌策划对综合能力要求比较高，所以相比文案和新媒体运营入门门槛更高，替代性很低。

一般品牌策划对工作经验都有一定要求，而且这个岗位不仅仅只是做一些执行岗位，还要求有统筹能力，比较考验个人能力。

从岗位替代性来说，这个岗位替代性更低，因为岗位对人才的要求更高，不是做简单的执行工作，而且品牌的工作都跟公司的顶层战略相关，对于公司的发展有较大的影响，所以是比较重要的替代性比较低的岗位。

总体来说品牌策划岗位发展前景和空间都是不错的，加上很多品牌策划的工作都能向下兼容文案策划、新媒体运营的工作，在这个岗位也能更好地锻炼个人的能力。

但因为品牌的工作对于公司的发展很重要，所以压力也会更大，加上品牌的工作难以衡量，很多时候会有做了很多事但没有产出多少结果的情况。

关于甲方公司与4A公司品牌策划岗位的未来前景，两者各有优势，并不存在绝对的局限性。

甲方公司：

在甲方公司工作，品牌策划人员可以更深入地了解企业内部的运营和业务流程，更好地将品牌策略与企业战略相结合。

此外，甲方公司通常拥有更多的资源和自主权，品牌策划人员可以在实践中不断学习和成长。

然而，甲方公司的品牌策划可能更侧重于特定行业或产品领域，需要品牌策划人员具备更强的行业洞察力和专业知识。

4A公司：

在4A公司工作，品牌策划人员可以接触到更多不同行业的客户和项目，积累更丰富的经验和案例。

4A公司通常拥有更专业的团队和更完善的培训体系，能够为品牌策划人员提供更高的职业起点和更广阔的发展空间。

此外，4A公司的品牌策划往往更注重创意和国际化视野，有利于培养品牌策划人员的创新能力和国际竞争力。

当然，4A公司的工作节奏可能更快，竞争压力也更大。

无论是甲方公司还是4A公司，品牌策划岗位的未来前景都是积极且充满机遇的。

关键在于个人能力和职业发展规划的选择。

你需要根据自己的兴趣、专业背景和职业目标，选择适合自己的发展路径，并不断提升自己的专业能力和创新能力，这样才能在不断变化中的行业环境中一直如鱼得水。