老板也有生命周期
产品生命周期,企业生命周期,老板也有生命周期
市场淘汰的不是公司,而是对管理认知不足,不能与时俱进和经营不善的老板。
市场每个周期都会淘汰一定数量的老板,老板也很难意识到是自己的问题,既然意识不到自己的问题,也就难以作出反应和应对之策,不能及时调整,转型,企业就会死掉。
而对于老板们就如同明朝灭亡时,崇祯皇帝说“此皆文臣误我”
翻开吴晓波的《激荡三十年》,以及詹姆斯·柯林斯、杰里·波拉斯合著的《基业长青》现在还活着的公司有几个?
是什么原因导致的?很多人会认为是中国社会变革市场环境的变化,生产关系的影响,甚至怪政策。
但是,不是也有有很多企业生存了下来吗?
老板也老龄化,也会产生思维定势,例如董明珠,最近几年经常干出匪夷所思的事。
市场淘汰的不是企业,而是对管理认知不足,不能与时俱进的管理者。
传统企业的管理者还一时无法接受新媒体行业带来的管理变革,以及对传统管理的冲击和挑战。
董小姐还是老一套管理思想,任用忠层管理者,传统企业把忠诚放在第一位,其次是能力,她还要求员工绝对服从,所以企业会花很长一段时间来考察接班人的忠诚度。
对于90后的孟羽童它是现代教育下成长起来的,现代教育的价值观是参考西方的契约精神,而不是孔孟之道,知遇之恩,滴水之恩。
董小姐选择了孟羽童之后,对她要求极其严格,同时给予各种承诺,但是!!!这些承诺都是董小姐个人的口头承诺,格力公司是否承认难说,中式