一、走进ATL新能源科技

ATL新能源公司，即东莞新能源科技有限公司，是全球领先的可充式锂离子电池研发、生产和营销企业。成立于2004年，总部位于香港，产品广泛应用于消费电子产品和电动汽车领域。ATL以其技术创新和与苹果等大客户的合作而闻名，自2012年起成为全球市场占有率第一的聚合物锂离子电池供应商。公司以创新和高质量产品推动新能源事业，致力于成为世界一流的科技企业。

 

二、ATL新能源校招待遇

ATL新能源公司的校招待遇非常具有竞争力，提供全面的薪酬和福利计划。以下是一些具体的信息：

1. **薪酬水平**：根据 和 的信息，ATL提供的年薪范围根据工作地点和职位不同而有所差异。例如，ATL-ND（宁德）的年薪范围为15万-43万人民币，而ATL-SSL（东莞）的年薪范围为14万-42万人民币。对于不同学历层次的应届毕业生，薪酬也有明确的区分，如本科16-25万元/年，硕士22-37万元/年，博士40万元/年起，且特别优秀的人才薪酬不设上限 。

2. **津贴和其他现金收入**：包括宁德地区津贴、伙食津贴、外宿津贴、职称津贴，以及专利奖、总裁奖、项目奖金、创新改善奖金、伯乐奖金等 。

3. **特殊福利**：对表现优秀的关键人才和业务骨干，公司提供核心人才激励计划、购房购车资助计划、教育培训资助计划、额外商业保险等 。

4. **假期**：提供有薪年假5-20天、补充福利假、学历考试假期、全薪病假等 。

5. **生活健康**：包括福利食堂、免费公寓、家庭福利住房、公司班车、年度体检、康乐设施齐全等 。

6. **休闲娱乐**：团建经费、节日礼品、生日礼物、免费兴趣课堂等 。

7. **五险一金**：提供社会保险（五险）、住房公积金等基础福利 。

8. **成长和发展**：包括A-learning学习系统、芯途计划（新人培训）、一对一导师制、各种培训和发展计划等 。

9. **校园大使计划**：提供超A津贴、职业辅导、ATL周边、专属内推码、面试直通卡、实习证明、优秀校园大使证书等 。

 

三、ATL新能源社招待遇

ATL新能源公司为社会招聘的员工提供了全面且具有竞争力的薪资和福利计划，具体待遇包括但不限于以下几个方面：

1. **薪资收入**：提供具有行业竞争力的月薪和绩效奖金等。

2. **各类补贴**：包括伙食补贴、外宿补贴、夜班津贴等。

3. **各类保险**：包括住房公积金和社会保险。

4. **带薪假期**：员工享有年假及各类法定带薪假期。

5. **住宿条件**：提供配备网络、数字电视、空调、热水器、独立卫生间等设施的良好住宿条件。

6. **膳食服务**：设有装有中央空调的自助餐厅，提供各类口味的食品及免费自助厨房。

7. **子女就学便利**：为员工子女安排就读附近幼儿园、小学、中学提供便利。

8. **特殊节日福利**：包括免费生日礼物、免费生日点歌、公司年会等。

9. **其他福利**：提供上下班车，购物车、各项康乐设施、ATL员工困难互助基金等。

此外，ATL还注重员工的职业发展和学习培训，提供丰富的内训和外训、轮岗学习、海外交流学习、校企合作等机会。公司还设有双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道，以及为公司骨干人才专门制订的丰厚激励计划和学习成长机会。

 

四、ATL新能源加班多吗

根据网络上的员工反馈和统计数据，ATL新能源科技有限公司的加班情况如下：

1. **加班频率**：有员工反映在ATL工作时，周六经常需要加班，且加班通常只有绩效考核而没有额外的加班费。

2. **加班时长**：部分员工表示每天可能需要加班3个小时，而有的生产主管提到月均加班可能达到80小时左右。

3. **加班文化**：存在一种加班文化，员工很少能准时下班，尤其在项目紧张时期，周六的加班更是常见。

4. **加班补偿**：对于加班，一些员工表示加班没有补助，或者加班补偿主要以绩效考核的形式体现。

5. **员工感受**：员工对于加班的感受不一，有的认为加班严重，有的则认为工作节奏还行，压力适当，完成主管交代的任务即可。

五、ATL新能源和宁德时代什么关系

ATL新能源（Amperex Technology Limited，简称ATL）和宁德时代（Contemporary Amperex Technology Co., Limited，简称CATL）之间有着紧密的联系和历史渊源。以下是它们之间的关系：

1. **技术与品牌传承**：宁德时代继承了ATL的技术底蕴和品牌背书。

2. **创始人联系**：宁德时代的创始人曾毓群也是ATL的创始人之一。

3. **业务领域区分**：历史上，ATL主要专注于消费电池领域，而宁德时代则聚焦于电动汽车动力电池和储能锂离子电池的研发与生产。

4. **合资企业**：2021年4月起，ATL与宁德时代合资成立了两家公司“新能和科技”与“新能达科技”，聚焦于轻型车动力电池和储能的中型锂电池市场。

5. **市场定位差异**：宁德时代在动力电池的产品定位上选择了更有利于规模化生产的方壳方案，与ATL的软包方案不同。

6. **合作关系**：宁德时代与ATL在某些项目上展现出合作关系，例如在推动电动二轮车、家储、无人机、机器人等应用场景电动化方面的合作。

两家公司虽然有共同的起源和联系，但它们各自独立运营，拥有不同的市场定位和业务重点。随着新能源领域的快速发展，两家公司在某些领域展现出合作与互补的关系。

六、ATL新能源科技有限公司-Verify测评邀请是什么

 

ATL新能源科技有限公司的Verify测评邀请是一种评估工具，用于在招聘过程中对候选人进行能力测试和性格分析。根据搜索结果，Verify测评通常包括以下几个部分：

 

1. **演绎推理**：测试候选人处理数字和数据的能力，可能包括图表分析、数学问题解决等。

2. 数字推理：评估候选人处理数字和数据的能力，可能包括图表分析、数学问题解决等。

 

完成这些测评通常需要一定的时间，例如在中提到，Verify测评包含演绎推理和数字推理两部分，每部分大约用时18分钟，总共约40分钟。候选人在完成这些测评后，公司可以更全面地了解候选人的能力和性格，以作出更合适的招聘决策。

 

七、ATL新能源科技有限公司四色测评是什么

ATL新能源科技有限公司的四色测评是一种评估工具，用于在招聘过程中对候选人进行性格和职业倾向的评估。根据搜索结果，四色测评通常包含以下特点：

1. **测评目的**：帮助公司更好地了解候选人的个性特点和职业倾向。

2. **测评内容**：测评大约需要20分钟时间，共包含40道题目，候选人需要根据实际情况选择最符合自己在工作场合中的表现。

3. **测评方式**：测评通常在线进行，候选人需要在指定的测评网址上完成。

四色测评是许多公司用来筛选和评估候选人是否适合公司文化和特定岗位的一种方式。通过这样的测评，公司可以更全面地了解候选人的潜力和适合度。

 

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