今年以来，焦虑不安的情绪一直弥漫在汽车、自动驾驶行业的圈子里，业内很多中小公司关门倒闭；很多大厂，例如理想、蔚来、本田、几个老东家们等等相继裁员；上个月我被迫换工作的时候，联系了很多老朋友，几乎都是没有合适的hc；好多老同事们也在联系我内推、找工作。但求而不得；另外最近也参与面试了几个面试者，很确切直观的感受到整个经济市场的不好。
今年也是我写代码的第十年，从上一次博客记录到今天的一年半期间，工作与生活都发生了、并且正在发生着翻天覆地的变化，对自己、对外在又有了新的认知，故记录一些所感所悟，反思自己，也希望能为同道之人提供些许不同的视角与启示。
关于工作
任职过的公司与老同事们
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离职跳槽再启航——三十二岁C++老程序员两年来的心路历程(一）_c++跳槽-CSDN博客
之前的工作经历已在上面的相关帖子里记录，先简单梳理上述任职过的各公司与老同事的现状。
- 车身电子小私企：
刚才查了一下，还存活着，并在2022年获得了高新技术企业证书（不太能理解），官网上显示的还是当年做的那几套东西，招聘网站上显示的薪资待遇在年薪20w左右，应该这些年还是有一定的发展，不温不火。老板的眼光/格局/商业头脑/社交圈子/社交能力比较一般，很难有大的突破进步。
和小私企的同事们几乎处于断联状态，一是因为本身就那么三四个人，二是当时见识少/资源少，没有特别需要沟通交流的，只有一个上海本地的老同事（当年离职住在他家农村的房子里）偶尔联系一下，他目前也在汽车行业，主要做测试相关工作，有联系过我几次给他内推公司岗位，但最终都没有落地。据他透露，目前薪资不算高，但工作舒适；而且他家上海好几套房子，工资只能算是零花钱。
- 直播公司
从网上的消息来看，应该已经倒闭了。有些唏嘘，2016年被称为直播元年，斗鱼、虎牙、战旗、熊猫、花椒、映客等数十上百个直播平台百花齐放，融资一轮接一轮，千万主播一个又一个，就像前两年的自动驾驶公司一样，我刚进入直播公司的时候，恰逢公司准备上市融资，疯狂扩招，很明显的察觉到绝大多数同事们都对未来充满希望，每天都处在火热的工作氛围与节奏中，整层楼里每时每刻充满着各种欢乐紧张的声音。都以为是辉煌的刚开始，谁曾想，那两年已是巅峰，严寒陡然而至，猝不及防。上市失败，资本退却，一盆冷水泼在了所有人头上，明显的感受到公司每一天都比前一天更冷清，还是那些人，还是那些事，但曾经的那些人那些事被时代轻描淡写的抛弃了，剩下的残兵败将苟延残喘。
如今，所有认识的同事都已各奔东西，联系甚少，毕竟当时只待了不到一年，而且没有沉下心来工作学习，游离在公司边缘，偶尔听到某些人的消息，感觉他们过的应该还可以。也希望所有人都能如此。
- 安防国企
据听说还是老样子，做的还是传统的安防总包项目，毕竟是某体系内的国企，外界影响有限。之前的老同事们大多都还在，追求稳定的人儿算是获得了足够的稳定，得偿所愿。有时候也会思考，如果我处在他们那个情况，或者还完房贷之后，会不会也像他们一样，安心躺平养老。
刚从国企离职时，和个别国企的同事偶尔联系下，但后面越来越少，几乎断了联系，一方面是因为那段日子有些不堪回首，吃了太多人情世故的苦，另一方面离职之后的每次联系似乎总是不爽快，或许是我个人原因，还是无法适应体制内的弯弯绕绕，又或许是因为当时太年轻，无法妥当处理那些关系，终究是相忘于江湖，朋友圈联系了。
欲买桂花同载酒，终不似少年游。
- 安防上市公司
公司股价2020年达到最高点，这几年跌跌涨涨，最新股价不到2020年的三分之一。公司在松江找了个新的办公地点，大多数人从老闸北搬去了松江，应该是降本增效的手段之一。当年做的项目还在延续，是否盈利、利润率多少未知，据说这四年来大多数人没有涨过工资，想来应该也是处在比较难熬的阶段。
组里小leader前两年已离职，好像是91的，他在公司待了好多年，可是待遇始终上不去，最终下定决心跑路，有跟他聊过离职的事情，他去了一个比较火的行业，给他涨了不少工资，也算是有所收获，赶上了时代的红利；他当年离职时，hr还联系过我，打听我是否有回去的意图，后续不了了之。
一个跟我关系最好的前同事，93年浙江人，今年初离职，还未跟我透露现在的具体工作情况，他跟我当年一样，心思不在工作上，薪资水平和工作能力提升都很有限，从外人角度看，我并不是很看好。但他应该家境富足，不太在意这些吧。
组里的项目助理，好像是96的，重庆小姑娘，依然留在组里，负责权限开通/文档整理/项目汇报等工作，离职之后交流过几次，感觉挺享受目前的生活节奏，毕竟是女性，很多时候安稳可能比上进更具性价比。
组里另外一个开发，97年的，上海本地小伙子，国外留学回来，依然留在组里，接手我当年的工作，听说小leader走了之后，他也提过一次离职，大领导为了挽留他，给他涨了百分之五十左右的薪水，也算是歪打正着了，因为当时就他一个人了解那套东西，虽然我当时不太看好他，但也不得不承认，运气/选择比努力/能力重要。福祸相依，那次涨薪后再也没有调整过，估计目前年包不超过35w，高不成低不就吧。
- 无人机公司
目前处于破产边缘。我走之后，公司融到一笔钱，扩张了一轮，巅峰时有小二百号人，还挖了几个算法大佬来提升公司软件技术。然后急转直下，市场经济环境变差，项目收款困难，更要命的是，我们当时是基于大疆无人机做的细分领域的解决方案，结果后面大疆自己下场开始做，无论从哪个角度来看，我们的产品都没有什么竞争力。不到三年的时间里，公司裁员好几波人，目前只剩下20人左右，业务骨干全部被裁，各个部门只留下几个维系公司的基础人员。这可能也是很多创业公司发展的真实写照吧：找到一个市场切入点，效果不错，融资，公司扩张，业务萎缩，市场被大公司抢占，裁员，倒闭。一时创业获得小成功不算难，机遇+执行力+一定的资源很容易获得一些成绩；获得极大成就或者一直成功很难，老板/团队/市场/资金/对手/战略/时间，每个因素都能有可能成为致命的因素，就算所有要素都具备，也无法保证足够的回报。
在无人机公司遇到了在我工作后，对我正面影响最大的一个同事。无论家境、学历、见识、社交能力还有其他方面，他都比我高一个层级，我也就比他早了几年接触软件行业，且人品性格还行，聊到一起玩到一起。他推荐我去汽车公司、自动驾驶公司，使我进入了更宽广更前沿的舞台，认识了许多非常优秀非常厉害的，几乎可以说是全国顶尖的一批技术人才了（清北、985、硕博等等）。更为幸运的是，上家公司被迫离职前，他又把我内推到他现在的公司，座位面对面，又成为了同事。每次回首往事，都非常庆幸，非常感激。友谊长存，感激不尽。
其他还有两个同事一直联系较为紧密，一个985本硕，一个硕士留学生，目前都在新能源汽车领域做算法相关工作。薪资比我高一些，但也高的有限。
- 自动驾驶公司
还存活着，但活的比较困难。裁员了一轮又一轮，我当时是某个星期一正式拿到公司离职单离开的，在前一周的周五，负责接手我工作的同事，突然被告知被裁员(去年绩效是C，只拿到一半的年终奖)，早上八点多通知，十点多就收拾东西离开了，赔了n+1.25，其它部门也陆续传出有人被裁的消息，大概是十分之一的比例。之后又过了一个多月，我所在的大组还有另外一个大组被整体裁撤（每个大组十到二十人），国内留下三个同事维护已有设施，大组长和我的小领导还有隔壁小领导都被干掉，其他部门也略有波及。再之后，陆续有裁员、主动离职的消息传来，巅峰期将近800人，目前只剩下400多了。记得2021年的时候，因为完成了既定目标，年终奖*1.1的系数，当时以为刚开始辉煌，没想到已是顶峰，历史何其相似，天道好轮回，经济周期饶过谁。有热心的同事组建了离职群，每当有熟悉的人进群，都会感慨一番，群里现在200多号人，行业里叫的出名字的公司基本都有同事在，也是很不错的渠道了。
说一下几位前同事目前情况（这篇文章中最后提到的几个人）：
离职跳槽再启航——三十二岁C++老程序员两年来的心路历程(二）_程序员心路历程-CSDN博客
隔壁小组leader，被裁之后去非行业内的公司工作了一年，因各种原因离职，然后又回到了前公司并且升任大组leader（之前能力得到总监赏识，职位空缺之后，有人举荐），人生赢家之一；
我的小组leader，被裁之后去了业内有名的大公司，干了不到一个星期，公司解散，赔偿n+3（业内人士懂的都懂）。又被他在遥遥领先的领导挖去业内另一公司，升职加薪，人生赢家之二；
同事A，去了量化交易公司，做了自己感兴趣的，薪资不变，但整个人感觉开心许多；
同事B，未被裁，留在原公司，薪资涨了50%左右；
同事C，未被裁，主动离职，尝试了几个月自己创业未成，投奔了之前的小组leader，薪资不变。
同事D(上篇文章未提及)，未被裁，年初跳槽到业内某大厂，涨幅百分之三十左右。
其他同事也都找到了工作。
（未完待续）
上家公司的感受与离职的原因
去年二月份入职上家公司，业内有名的几家很卷的公司之一，无论有事没事，每天都必须要工作到晚上九点之后。刚开始我还不是很适应这种节奏，晚饭时偷偷溜出去过几次，打打球，休息休息，没有工作任务时，日常摸摸鱼，偷偷早点下班，然后就被领导约谈，并且因为“工作不积极”，“组里最新的一个员工”“公司组织架构调整等”，年中的时候被打了个差绩效，还好是以年末绩效为准，暂时不扣年终奖（三个月），否则早就想办法跑路了。
或许如上述所说，公司组织架构调整，导致组内工作不饱和，没有人带领熟悉整套系统，开始时积极性不是很高等原因，总感觉大家都是毫无意义的在卷。不知道其他人、其他部门是不是也是如此。
8月份左右组织架构初步调整，开始做新的项目，投入度很高，加班加点看代码、解bug，正式适应并投入工作中，并在10月份和组里同事一起完成了既定的重要任务。
(未完待续)
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