摘 要
随着信息时代的来临，过去的传统管理方式缺点逐渐暴露，对过去的传统管理方式的缺点进行分析，采取计算机方式构建企业人才引进服务平台。本文通过课题背景、课题目的及意义相关技术，提出了一种企业信息、招聘信息、应聘信息等于一体的系统构建方案。
本文通过采用B/S架构，MySQL数据库以及java语言、springboot框架，结合国内线上管理现状，开发了一个基于springboot的企业人才引进服务平台。系统分为多个功能模块：用户信息、企业信息、招聘信息、应聘信息等。通过系统测试，本系统实现了系统设计目标，相对于人工管理方式，本系统有效的减少了学校的经济投入，并且大幅度提升了企业人才引进服务管理的效率。
关键词：企业人才引进服务平台；java语言；springboot框架；MySQL数据库
Abstract
With the advent of the information age, the shortcomings of the traditional management methods in the past are gradually exposed. The shortcomings of the traditional management methods in the past are analyzed, and the enterprise talent introduction service platform is built by computer. Based on the background, purpose and significance of the project, this paper proposes a system construction scheme that integrates enterprise information, recruitment information and application information.
By adopting B/S architecture, MySQL database, java language and spring boot framework, combined with the current situation of domestic online management, this paper developed a springboot based enterprise talent introduction service platform. The system is divided into multiple functional modules: user information, enterprise information, recruitment information, application information, etc. Through the system test, the system has achieved the system design goal. Compared with the manual management mode, the system has effectively reduced the economic investment of the school and greatly improved the efficiency of enterprise talent introduction service management.
Key words: enterprise talent introduction service platform; Java language; Spring boot framework; MySQL database
目 录
摘 要
Abstract
1 绪 论
1.1 课题背景
1.2 课题目的及意义
1.3 课题研究现状
1.4 论文主要工作内容
2 系统关键技术
2.1 SpringBoot框架
2.2 MySQL数据库
2.3 B/S架构
2.4 Java语言
3 系统分析
3.1 可行性分析
3.1.1 技术可行性
3.1.2 操作可行性
3.1.3 经济可行性
3.1.4 法律可行性
3.2 系统性能分析
3.2.1 系统安全性
3.2.2 数据完整性
3.3 系统功能分析
3.4 系统流程分析
3.4.1 数据开发流程
3.4.2 用户登录流程
3.4.3 系统操作流程
3.4.4 添加信息流程
3.4.5 修改信息流程
3.4.6 删除信息流程
4 系统设计
4.1 系统概要
4.2 系统结构设计
4.3数据库设计
4.3.1 数据库设计原则
4.3.2 数据库实体
4.3.2 数据库表设计
4.4 系统时序图
4.4.1 注册时序图
4.4.2 登录时序图
4.4.3 管理员修改用户信息时序图
4.4.4 管理员管理系统信息时序图
5 系统的实现
5.1 基本任务
5.2 前台功能模块
5.3 管理员功能模块
5.4 用户功能模块
5.5 企业功能模块
6 系统测试
6.1 测试环境
6.2 测试目的
6.3 测试概述
6.4 单元测试
6.4.1 注册测试
6.4.2 登录测试
6.5 集成测试
结 论
参考文献
致 谢
1 绪 论
1.1课题背景
随着网络的高速发展，网络技术的应用越来越广泛，信息化技术发展迅速，计算机管理系统优势逐渐体现，并且大量的计算机进入了千家万户。企业人才引进服务平台成为信息时代的一个重要代表，由于其涉及的数据量过大，过去的人工管理方式已经很难再维持下去，所以引用了信息化技术来进行管理[1]。计算机系统管理方式替代了人工管理方式，相对过去人工管理方式，利用计算机进行企业人才引进服务平台查询便利、信息准确率高、成本降低、效率提高、本次系统开发主要以企业人才引进服务为对象，根据功能需求开发整个信息化系统。
1.2 课题目的及意义
随着信息化管理技术不断发展，传统的企业人才引进服务已经无法适应，效率与预期相差甚远，因此需要开发一套操作方便，效率较高的企业人才引进服务平台。当前，21新世纪，人们已经进入了信息时代，人们获取信息的方式大大增加，摆脱了传统的报纸、电视、广播等媒体，而是从各种网络、自媒体平台上获取信息，这就导致日常生活中产生的数据信息十分巨大，尤其是对于企业人才引进服务管理，更需要大量的信息[2]。本系统能为用户、企业提供一个企业人才引进服务管理平台，就能够快速有效的帮助用户在线查询应聘信息等，企业发布招聘信息等，并且可以让管理员能够轻松效率地添加所有的信息。系统开发的意义主要在于两个方面，一方面，系统上线后，能够为用户与企业带来很大便利，企业人才引进服务管理涉及的数据量较大，要求精度高，采用计算机系统能够很好满足此需求，并且随着目前电脑的普及，方便用户使用。另一方面，通过自己动手操作设计系统，不仅可以提升自己的学习兴趣，也是在进入社会之前的一次很好的锻炼机会。
1.3课题研究现状
其实，相关的研究在国外已经开展了很多年了，将企业人才引进服务与信息技术相融合的理念在欧美等发达国家的企业建设中很受欢迎美国开放的Ravel平台，能够在电脑上实现远程企业信息、招聘信息、应聘信息等功能，极大的丰富了线上管理模式。于是希望通过互联网技术保障实现企业人才引进服务平台[3]。但现如今，也有许多国外学者提出，信息化时代带来的局面乱象越来越多，日益增长的企业人才引进服务管理平台让人应接不暇，需一场数字化的现代化的转型，建立可靠的企业人才引进服务平台，实现数字管理。
随着网上企业人才引进服务不断的增加，越来越多的人们开始加入了网上企业人才引进服务大潮中，但是我国网上企业人才引进服务管理效果低下，而且出错率也很高。因此大家迫切需要一款更加专业化的企业人才引进服务平台，设计该系统主要目的是为了方便用户可以有一个非常好的企业人才引进服务管理平台，管理员也可以通过该系统进行更加方便的管理操作。
1.4 论文主要工作内容
本文设计并实现了一个企业人才引进服务平台，主要包括以下具体工作内容：
（1）参考国内外相关系统开展了系统的需求分析，明确了用户信息、企业信息、招聘信息、应聘信息等主要功能需求；
（2）设计系统技术方案，采用java语言，选用MySQL数据库、B/S架构、springboot框架来设计并实现本系统。
（3）具体介绍了各个功能模块的设计与实现。
（4）对系统的注册、登录等功能进行了全面的测试[4]。
2 系统关键技术
2.1 SpringBoot框架
该框架拥有自己独特的配置方式，网站开发人员不需要再进行大量重复的样板 式的配置工作，开箱即用，不会生成额外代码量，不需要进行XML文件的配置。
2.2 MySQL数据库
数据库系统是一个进行数据存储的系统，数据库就是这个系统的库，用来存放通过系统的数据，数据库在开发人员的日常生活中，占据了很大的地位。因为使用数据可以使自己系统存储数据更加方便、快捷。
MySQL之所以受到广大开发人员的欢迎，主要原因使因为数据库的使用是免费的。最开始的数据库研发出后，是需要收费的，但是随着MySQL的出现和不断更新，越来越多的用户去使用这款软件。首先它是开源且免费的，这样大大减少了开发的成本；第二MySQL可以在多个平台上使用，在MAC、Windows和Linux上都可以使用。其次它的性能也是十分强大的，性价比极高。最后，MySQL相比其他数据库语言来说，更加简单易于上手；可以与很多平台搭建联系，比如本文使用的Java 。
2.3 B/S架构
B/S架构，也就是浏览器/Server (Browser/Server)，是在因特网技术发展过程中， C/S架构的一种改变和完善。采用该架构，可以充分利用 WWW的浏览器来完成用户接口，而在前端完成交易的部分业务，而服务端则完成了交易的基本功能。这就构成了3- tier的构造。B/S体系架构，采用了日益完善的 WWW技术，将各种 Script、 VBScript、 JavaScript、 ActiveX等技术相融合，通过一款普通的网络浏览器，既可以完成一些复杂的特定程序，又可以节省大量的资源，又可以节省大量的资源。由于视窗98/2000把浏览器技术移植到了操作系统中，所以这个架构现在已经是目前最受欢迎的应用程序架构了。
B/S架构，也就是浏览/伺服器（Browser/Server）架构，是指仅有一个伺服器（Server）被安装，而客户机则使用浏览（Browse）来执行该软件。这是因特网技术出现后， C/S架构的一种改变与完善。它充分运用日益完善的 WWW技术，并将各种 Script、 JavaScript、 ActiveX等 Script技术相融合，形成了一个崭新的体系结构技术。
2.4 Java语言
Java 最大的两个特点就是功能强大和简单易用。Java可以让程序员进行复杂的编程而不必为储存管理对象等问题所烦恼，把精力和时间更多的放在研发与设计上，极大地提高了开发者的工作效率和工作热情。
3 系统分析
3.1 可行性分析
企业人才引进服务平台主要目标是实现网上的相关信息管理服务。在确定了目标后，我们从以下四方面对能否实现本系统目标进行可行性分析[5]。
3.1.1 技术可行性
技术上的可操作性是项目建设顺利进行的一个关键因素，技术措施必须达到要求，方能使项目顺利进行。该方案使用了开放源码的代码，并使用 java等技术，对软件的设计具有适度的困难和对电脑的硬件需求。所有的技术都很容易使用。该项目具有技术上的可行性[6]。
3.1.2 操作可行性
当今社会，电脑已经是耳熟能详的存在了，绝大部分用户都可以通过电脑轻松操作本系统。由此可知，我们的管理系统对于绝大部分用户来说，操作是完全可行的，并不存在操作上的盲区[7]。
3.1.3 经济可行性
本系统所需要用到的所以的工具都是开源，不收费的，并且本系统因为不具有太过于复杂的结构，用户维护系统的费用也不高。所以，本系统的经济可行性是可行的。
3.1.4 法律可行性
此企业人才引进服务平台是自己设计的管理系统，具有很大的实际意义。因为无论是软件还是数据库，采用的都是开源代码，因此这个系统的开发和设计，并不存在侵权等问题，在法律上完全具有可行性。
综上所述，企业人才引进服务平台在技术、经济、操作和法律上都具有很高的可行性，开发此程序是可行的[8]。
3.2 系统性能分析
3.2.1 系统安全性
企业人才引进服务管理制度必须由领导机构严格执行。具体要求如下：
（1）如果要使用企业人才引进服务平台，必须先注册才能进行登录。未获许可的使用者，不可以任意的方法，进入或浏览系统资讯及资料，因而本系统将会得到保护。
（2）在不同司法管辖区的具体实施。使用其他权限登录时，无法跳过此操作[9]。
（3）如果专门应用，该系统将包含许多必须保密的数据和信息。该系统存在系统漏洞，发布此信息将给用户造成重大损失。因此，我们充分保证了该规则和系统的发展趋势。
3.2.2 数据完整性
（1）必须对所有的数据进行详尽的记载，而该信息的内容不得为空白。
（2）各种资料的关联一定要恰当。
（3）在不同的档案中，同一资料资讯应该互相相符[10]。
3.3 系统功能分析
企业人才引进服务平台主要有管理员和用户、企业，三个功能模块：管理员模块、用户、企业模块。以下将对这三个功能的作用进行详细的剖析[11]。
管理员模块：管理员在系统中的是核心用户，管理员登录后，可以对后台系统进行管理。主要功能有：系统首页、个人中心、用户管理、企业管理、职位分类管理、企业信息管理、招聘信息管理、应聘信息管理、系统管理等功能。管理员用例如图3-1所示。
图3-1 管理员用例图
用户：用户进入系统可以对系统首页、个人中心、应聘信息管理等进行操作。用户用例如图3-2所示。
图3-2用户用例图
企业：企业进入系统可以对系统首页、个人中心、企业信息管理、招聘信息管理、应聘信息管理等进行操作。企业用例如图3-3所示。
图3-3企业用例图
3.4 系统流程分析
3.4.1 数据开发流程
企业人才引进服务平台开发时，首先对此系统进行需求分析，进而对系统进行模块、编码等详细设计总体的设计规划，设计系统功能模块，数据库的选择等，本系统的开发流程如图3-4所示
图3-4系统开发流程图
3.4.2 用户登录流程
要想利用这个软件来进行系统的安全管理，首先需要登录到该软件中。如图3-5所示。
图3-5登录流程图
3.4.3 系统操作流程
用户登录系统时需要输入正确的正确的用户名和密码，数据库在进行匹配核实后匹配结果正确才能进入系统，若错误则提示用户名或密码错误，即无法登录。操作流程如图3-6所示。
图3-6 系统操作流程图
3.4.4 添加信息流程
管理员可以添加信息，用户添加可以自己权限内的信息，输入信息后，要想利用这个软件来进行系统的安全管理，首先需要登录到该软件中。添加信息流程如图3-7所示。
图3-7 添加信息流程图
3.4.5 修改信息流程
管理员可以修改信息，用户可以修改自己权限内的信息，首先进入修改信息界面，输入需要修改信息，在系统进行判定为正确和合规后修改成功，并将数据更新至数据库。信息不合法则修改失败，重新输入。修改信息流程图如图3-8所示。
图3-8 修改信息流程图
3.4.6 删除信息流程
管理员可以删除信息，点击删除按钮，系统会提示是否删除信息，点击确定，则信息被删除，数据库中的信息随之删除，删除信息流程图如图3-9所示。
图3-9 删除信息流程图
4 系统设计
4.1 系统概要
在对该方法进行了系统的解析之后，进行了一个包括了整体和细节的记性系统的设计。整体的设计仅仅是一个整体的方案，通过整体的方案，我们可以将整个体系中的某些部分分割开来，比如文件，文档，数据等等。经过整体的规划，我们可以将这些软件的各个部分，都分成了不同的部分。不过这仅仅是一种初步的分类，并未实际实施。
总体来说，这是一个初步的方案，也是一个工程。我们可以进行多种方案的综合，在比较中，从性能、成本、效益三方面进行比较，最后得出最佳的产品，选用好的总体设计能够减少成本，提高企业效益，从这一点来讲，整体设计非常重要的。
企业人才引进服务平台工作原理图如图4-1所示：
图4-1 系统工作原理图
4.2 系统结构设计
构图是系统的体系结构，体系结构是体系结构体系的一部分，体系结构体系是体系结构体系的重要组成部分。企业人才引进服务平台的整体结构设计如图4-2所示。
图4-2 系统整体架构图
4.3数据库设计
在电脑资讯系统中，以资料库为基础。当前计算机体系中最重要的是数据库。数据库的发展好坏，直接关系到整个系统的性能与运行效率。
4.3.1 数据库设计原则
利用 ER模式进行数据库的概念结构设计。E-R模型法的组成元素有：实体、属性、联系，E-R模型用E-R图表示，是一个关于工作环境中的事件的信息，而一个属性是关于物理特征的说明。在系统的设计过程中，资料库发挥了关键作用。下面设计出这几个关键实体的实体—关系图。
4.3.2 数据库实体
在一个资料模式中，一个被称作“实例”的实体，与真实的“事件”或者“物体”相匹配，可以与其它物体区分开来。例如，公司中的每个员工，家里中的每个家具。
本系统的E-R图如下图所示：
1、用户信息实体图如图4-3所示：
图4-3用户信息实体图
2、企业信息实体图如图4-4所示：
图4-4企业信息实体图
3、招聘信息实体图如图4-5所示：
图4-5招聘信息实体图
4、应聘信息实体图如图4-6所示：
图4-6应聘信息实体图
4.3.3 数据库表设计
企业人才引进服务平台有一个内部数据库。对于数据库系统设计一般基于对我国现有企业数据库系统进行优化管理的操作系统。通常广泛采用的企业数据库资源管理软件系统主要类型包括mysqlserver、mysql、oracle等。该管理系统主要采用了mysql大型数据库资源管理软件。
下表将详细列出企业人才引进服务平台的数据库中所有列表。每一份量表的设计成果列出数据库的表信息属于设计的一部分，下面介绍数据库中的各个表的详细信息。
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表4-2：收藏表
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表4-3：企业信息
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表4-4：企业
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表4-5：公告信息
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表4-6：职位分类
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表4-7：配置文件
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表4-8：招聘信息
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表4-9：关于我们
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表4-10：用户
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表4-11：应聘信息
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表4-12：用户表
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表4-13：token表
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4.4 系统时序图
4.4.1 注册时序图
注册时序图，如图4-1所示。
登录时序图如图4-2所示。
图4-2 登录时序图
4.4.3 管理员修改用户信息时序图
管理员修改用户信息时序图如图4-3所示。
图4-3 管理员修改用户信息时序图
4.4.4 管理员管理系统信息时序图
管理员管理系统信息时序图如图4-4所示。
图4-4管理员管理系统信息时序图
5 系统的实现
5.1 基本任务
该系统的实施方式是指能精确地描绘要实施的对象，以便后续的代码可以按照系统的实际情况用编程的方式来写相应的软件。
系统实现的基本任务如下：
（1）模块的数据结构进行设计，在之前的需求分析、概要设计中更加明确地界定更加含糊的资料类型。
（2）更加精确地对每个模板进行了更加细致的算法设计，并对每个组件的处理过程进行了算法的说明。
（3）执行实体化的资料库。
（4）其他设计：有时候，还要考虑到系统的不同，如：输入/输出格式设计、代码设计、人机对话设计等。
（5）对系统的说明书进行编写。
（6）评审：审查程序中的规则和数据库的实体构造。
系统结构可分为具有三个不同功能的包的java源代码、系统的数据库文件、界面代码。java源代码中三个不同包分别为控制、逻辑、缩写层，分别控制也不同的程序具有不同的性质。有了他们就能对系统的数据进行增删改查，完成界面的显示和数据统计，产生随机数和属性文件的读取。定时器类、翻页工具类等，包含了日期转换、字符串处理、获取编译环境等信息。这些类极大地方便了Java编程，日常开发中，经常要用来这些类。
5.2 前台功能模块
当游客打开系统的网址后，首先看到的就是首页界面。在这里，游客能够看到企业人才引进服务平台的导航条显示首页、企业信息、招聘信息、公告信息、后台管理、个人中心。系统首页界面如图5-1所示：
图5-1 系统首页界面
在系统首页点击左侧的注册/登录按钮，然后页面跳转到注册登录界面，后来输入信息完成后，单击注册或者登录操作，如图5-2所示：
图5-2用户注册、用户登录界面
用户点击企业信息，在企业信息页面的搜索栏输入企业账号、企业名称，进行查询，然后查看企业账号、企业名称、联系电话、企业邮箱、企业类型、企业封面、企业性质、员工人数，如果有需要可以点击收藏等操作；如图5-3所示：
点此获取源码
