一般来说，嵌入式岗位的准入门槛其实并不是特别高。通常情况下，只要能够熟练掌握 C 语言编程以及单片机相关知识，就能够去制作一些较为简单的电子产品，由此可见其门槛相对而言是比较低的，相应的薪水可能也不会特别高。

在此，我可以为大家免费提供一份培训班资料，资料里面包含了编程教学内容、详细的视频讲解、数据库资料以及十大经典毕设项目等丰富资源。大家只需在评论区留下“666”就能获取。

不过，像大疆、华为、小米、英伟达、高通等这样的一些知名公司，它们对于嵌入式职位的要求就会更高一些，而伴随着高要求的自然是更高的薪水水平。在我们公司的嵌入式开发团队当中，有两位硕士毕业生，分别来自清华和北大，他们平均都有着 985 高校的教育背景。

当然，团队中也存在一些本科出身但技术实力极为强劲的成员。这些知名公司的嵌入式岗位并非毫无门槛，他们的员工也并非仅仅是凭借兴趣在工作，他们能够获得与之相匹配的薪酬待遇也是理所当然的。那些由这些精英所开发的程序，确实不是普通的嵌入式开发者能够轻易编写出来的。在任何一个领域，都会存在大量的普通从业者以及少数的卓越人才，这也正符合“二八定律”。

也就是说，往往是一小部分人占据着重要的地位并发挥着关键作用，而大部分人则处于相对普通的层面。我们应该正确认识和看待这种现象，不断提升自己，争取在所属领域中取得更好的发展。