1. 资质申请与审批：在申请工程设计资质时，人员的数量和专业配置是考核的重要指标之一。如果企业人员不足，尤其是缺乏关键岗位的专业技术人员，将直接影响资质的申请和审批。建设部门在核查企业主要人员信息时，如果发现人员不齐或配置不合理，可能会建议企业补齐人员或进行整改，甚至可能不予批准资质申请。
2. 资质动态核查：一旦企业获得工程设计资质，还需接受定期的资质动态核查。核查内容包括企业净资产、人员等方面是否符合当前办理资质情况。如果企业人员不足，尤其是技术人员数量或专业水平不达标，将难以通过资质动态核查。这将可能导致企业被要求进行内部整改，甚至面临被撤销资质的风险。
3. 工程设计与施工：人员不足还会影响企业的工程设计与施工能力。缺乏足够的专业技术人员，可能导致企业无法承接更大规模、更高技术要求的工程项目，从而限制企业的发展空间。同时，由于人员不足，可能导致工程设计与施工过程中的质量控制和进度控制出现问题，影响工程质量和进度。
4. 企业信誉和竞争力：人员不足还可能影响企业的信誉和竞争力。在市场竞争中，企业需要依靠自身的实力和专业水平来赢得客户的信任和认可。如果企业人员不足，尤其是缺乏专业技术人员，将难以在市场中树立良好的信誉和形象，降低企业的竞争力。
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