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今天，思科和其他八家大公司宣布，他们将组建一个名为“AI赋能ICT劳动力联盟”的新组织。这个组织的主旨是啥呢？简单来说，就是想把生成式AI的玩法教给更多的工作人员，让他们掌握未来可能成为硬通货的AI技能。他们的第一个动作是搞一个大报告，看看现在人们对AI的了解有多深，顺便提供一些实用的建议，让公司和员工都能从中受益。
这些组织里不乏一些重量级的玩家，比如谷歌、IBM、英特尔和微软等。他们合作的一个重要原因，是之前美国和欧盟的贸易与技术理事会里面的一个小组，也在推动类似的事务。
思科的高级副总裁兼全球创新官Guy Diedrich说，这个联盟的成立，其实也是为了更好地整合这些公司丰富的经验。他透露，AI技术其实早在十多年前就已经被他们用在产品中了。只不过，现在整个行业都在经历一场变革。
Diedrich还提到，随着AI技术的不断进步，一些重复性高的工作可能会逐渐被AI取代。但同时，那些需要创造力和解决问题能力的职位，将变得越来越重要。他强调，理解企业中AI知识的现状，对于解决AI系统可能带来的偏见问题也至关重要。
他们还计划通过这个联盟，将AI的信息传播给更多不同背景的人，确保技术的多元化和公正性。如果做不到这一点，那么现有的偏见只会通过AI得到更高效的扩散。
SAP的副总裁Nicole Helmer也表示，尽管很多人担心AI会大量取代人类的工作，但技术的发展总体上是创造了更多的工作机会。她认为，未来的关键将是提升人们的AI素养，就像过去几十年提升数字素养一样。
这个组织的第一份报告计划在今年夏天发布。Diedrich透露，他们希望能将研究结果公之于众，帮助更多人理解AI对工作的影响，并做好相应的准备。
