HR浏览一份简历也就25秒左右，如果你连「好简历」都没有，怎么能找到好工作呢？
以最简单的方式来写好简历，只需专注内容本身而无需关注排版。这样的效果才是我们想要的，这里推荐使用入职啦简历，这个工具最大的特点就是永久免费，不限份数，简单方便，内置ai。

简历工具的特色

内置投递系统友​好的免费模版

都是针对投递系统进行优化，所有的关键信息都可以被主流的系统提取

内置模版都是简洁的设计，不会出现过多影响阅读的元素，生成的PDF尺寸也是最小的，但是可以填写的内容模块确实十分丰富的。

内置的AI辅助写简历功能

内容不会写怎么办，只需填写关键字，AI可以帮助你快速地编写一个美观和系统优化的简历，自动生成的文案你可以根据自己的情况进行修改

实时分享编辑，让朋友帮你润色

可以让你的朋友帮你修改简历，这样可以让你的简历更加的完美，让有经验的人帮你修改简历是非常重要的，可以实时查看修改内容，更加方便

简单好用

你现有的简历直接导入，可以修改你的内容顺序，可以选择内容的展示与隐藏，既可以智能创建，也能选择一键上传已有的简历。

简历主要是2个场景使用，第一个场景是你投递之后，大部分公司会用ATS系统将你的简历识别提取出关键信息，然后入库，因为这个系统是通过识别关键信息来入库的，所以你的简历需要是能够被系统识别的。一般的企业会设置一些基础的过滤条件，通过系统识别出符合条件的简历，然后才会进入第二个场景；第二个场景就是面试官打开你的简历，面试官初筛简历大概只会在一个简历上消耗30秒来快速阅读你的简历内容，所以你的简历需要是能够快速被阅读的。

这时候的美观就是要注重第二个场景，让面试官一看就清楚你的简历重点，比如你是哪个学校，你的工作经历和项目经历是否清晰好用。所以，一个美观的简历应该是能够清晰的展示这些信息的。而不是非常设计感的简历，因为这样的简历会导致面试官无法在很短的时间阅读理解关键信息。

其次就是面试官在面试阶段会打印出你的简历，在面试过程中，一般面试官会在你的简历上提问和做标记，这时候如果你的简历有大量的图标或者波浪线，会导致面试官无法在你的简历上做标记，这种情况其实会面试官的体验很不好，特别是很多人将彩色的图文作为背景图，大部分简历打印出来是复印件，直接导致灰色的背景和文字重叠，导致面试官无法阅读你的简历。

而**入职啦简历** 就是充分考虑了上面的情况去做的简历工具，减少花里胡哨的东西，更注重简历本身的实用度。

这个工具的使用非常简单，推荐你打开入职啦试试，你会有不一样的收获。