吴长江是雷士照明的创始人，他在公司初创时与两位合伙人共同持有股份，但随着公司的发展，分红问题逐渐凸显。吴长江在面临分红分歧时，选择稀释自己的股份，将部分股份转让给其他股东，以实现股权的均衡。然而，这种股权分配并未完全解决股东之间的矛盾，反而为后续的冲突埋下了伏笔。
在雷士照明的发展过程中，分红问题一直是一个敏感而复杂的话题。股东们对于分红的期望和公司的经营策略时常产生冲突。吴长江作为创始人，需要在维护公司利益和平衡股东权益之间做出艰难的选择。
此外，吴长江还面临着与投资人、上市公司之间的纷争。在引入资本的过程中，他因不愿给股东分红和与其他大股东意见不合而多次陷入困境。这些纷争不仅影响了公司的稳定发展，也对吴长江的个人声誉和地位造成了不小的冲击。
总的来说，吴长江与分红的问题是一个复杂而多维的话题，涉及到公司股权结构、股东关系、经营策略等多个方面。要全面理解这个问题，需要深入了解雷士照明的历史背景和发展轨迹，以及吴长江作为创始人的决策和行动。