资深

而到了资深层次，技术栈已经不再是阻碍。能够从更高层面看待问题，理解整个系统的设计，作为系统架构师的角色存在。

1. 理解微服务、SOA思想，对于后端开发有一定涉猎。

2. 了解前端研发工具和思想，知道vue react等研发框架。

3. 深入理解跨端技术，如phonegap、weex/RN flutter、小程序快应用等。

总结：

希望你能对照上面的知识图谱，彼此印证查缺补漏，不断在技术道路上前行。有什么疑问和建议欢迎一起探讨。

Android架构师之路

在上面，我们探讨了成为系统架构师的硬技术技术指标。但成为一名合格的架构师，不仅仅对于技术精通即可，还需要有更多的软实力，讨论一些架构以内代码之外的东西。

在说软实力之前，我们先探讨下架构师的职责。个人理解团队中架构师不仅仅是写代码、设计优化架构，还需要对老板汇报技术规划、对团队宣讲，打造技术氛围、提升团队整体技术水平，打造团队技术影响力，负责招聘吸引更多的人加入团队等。

因此一个合格的架构师至少需要以下三点能力：

观察力

要做好一名好的架构师，得有细致的观察能力，善于发现代码中存在的问题，可优化的点，以及未来的机会。大部分开发同学经常会忙于开发各种需求，对于技术架构关注并不多，代码架构往往就在需求迭代中慢慢腐化。

而很多时候，我们就像温水中的青蛙，感觉不到存在的问题。于是就需要架构师这样的角色，从独立的视角看待架构，发现代码中存在问题。 哪些需求优化，哪些基础库可以升级，哪个地方性能存在问题，哪个地方又制约了研发效率。 架构师的独立视角并不代表不需要懂业务，相反架构师是最需要贴近业务的研发，并且理解业务的来龙去脉和未来发展规划，制定符合业务发展的架构。

对于技术也同样要保持敏感度，了解社区前沿技术的发展，从中捕获机会，落地到研发中，保持团队技术的先进性。

抽象总结能力

并不是所有的问题都需要解决，并不是所有的问题都需要现在解决。

经常有人戏称架构师是PPT工程师，必然的做PPT是架构师必备的一个能力，背后反映的是架构师呕心沥血的思考沉淀。如果工程师只是看到一个个的问题，只聚焦在点上，那么永远不可能成长为架构师。

真正的架构师，能够从全局系统层面观察分析问题，并加以抽象总结凝练，输出一份ppt。从更高更远的层次看待问题，再将问题层层分解，有节奏的处理问题。对上汇报技术团队价值，对下同步未来发展，对外宣扬技术成果，对内打造技术成就感。

沟通能力

我们程序员给外界的印象经常是内向沉默寡言不善交际，而实际上程序员是我见过最闷骚的一个团体了: )为什么程序员会给其他人留下这种印象呢？

大概是因为程序员最擅长的就是同机器打交道，而机器是最有逻辑性的，逻辑对了特定的输入必然返回特定输出，给人确定性的体验。而同人打交道就需要考虑各种因素，场合、情感、立场、性别甚至是种族政治等，会有各种意想不到的情况出现。

工作中编码仅仅是很小一部分，其他部分需要同各个团队通力协作完成。同业务方PK需求，同老板沟通思路，同团队沟通架构落地策略打法，同兄弟部门沟通技术方案，同客户沟通问题等等。良好的沟通能力是保证架构被认可、能落地的关键因素。 同团队成员进行有效沟通，为大家答疑解惑，一起探讨技术问题，也是保证架构师融入团队很好的办法。

总结：

以上仅仅是我目前水准，暂时能想到的一些方面。相比硬实力来说，软实力通常显得更加虚无缥缈。只有平时不断总结、多思考、多交流、多锻炼，才能有效提升软实力。

最后

不用多说，相信大家都有一个共识：无论什么行业，最牛逼的人肯定是站在金字塔端的人。所以，想做一个牛逼的程序员，那么就要让自己站的更高，成为技术大牛并不是一朝一夕的事情，需要时间的沉淀和技术的积累。

关于这一点，在我当时确立好Android方向时，就已经开始梳理自己的成长路线了，包括技术要怎么系统地去学习，都列得非常详细。

首先是超级详细得不能再详细的Android开发学习思维导图，因为图片实在是太大了，所以我就只把二级目录的内容放出来，更加详细的你们可以私信我获取微信二维码查看。

接下来就需要梳理知识，提升储备了！（Android移动架构师七大专题学习资源）

• **架构师筑基必备技能：**深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO

• **Android高级UI与FrameWork源码：**高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化

• **360°全方面性能调优：**设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化

• **解读开源框架设计思想：**热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack

• **NDK模块开发：**NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发

• **微信小程序：**小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接

• **Hybrid 开发与Flutter：**Html5项目实战+Flutter进阶

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级安卓工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》送给大家，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加下面V无偿领取！（备注Android）

学习福利

【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

详细整理在GitHub点击可见；

Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

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网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。