本文主要介绍校招，上半年疫情原因真正面试的时间和机会也不多，尽管我已经面试超过1000位应届生，批改过超过几百份份笔试的试卷，因为通过率较低，我也被同事吐槽许多次让我“手下留情”。今天我就想聊一聊，我自己的面试标准。这不是一篇什么攻略文，旨在抛砖引玉，大家一起探讨如何面试更有效率。

先说一下自己的个人情况，18届应届生，通过校招进入到了蘑菇街，然后一待就待了差不多2年多的时间，可惜的是今年4月份受疫情影响遇到了大裁员，而我也是其中一员。好在早有预感，提前做了准备，之前一直想去字节跳动，年前就已经在做准备了，这场持久战拉得很长，也最终以7个月的时间取得胜利。在踏入字节跳动，办理入职手续的那一天，作为一个男子汉，确实是落泪了。特分享一波我的真实经历，共勉。

我在大三的时候，没有参加春招，也没有参加秋招，我大三 三月份的时候在实习僧上投了几个简历，发现面的都很水，原来我在大学的时候，成绩还算ok，编程能力在班里也是前几的，但是说实话，找工作经验真的不足吧，我编程的时候，没关注过JVM原理，也没关注过Java里面一些实现机制，一些【源码】也没看过，这个时候，我就知道还需要努力了。 我找了个几个人的小公司，先干着了，边干边复习吧，补一补基础，后来，跳槽到了58企服，一个a轮的创业公司，干的也很happy，然后就放弃秋招了，然后今年三月份，公司取消了移动端开发，我就又失业了。。。

[公共技术点之 Android 动画基础]

[公共技术点之 Java 动态代理]

[公共技术点之依赖注入]

[公共技术点之 View 事件传递]

[公共技术点之 View 绘制流程]

拿到 阿里实习offer，经历了5次面试，其中4轮技术面，1轮HR面试。在这里分享一下自己的面试经验和学习总结。希望能够帮助更多的小伙伴。