时代在进步,人们汲取知识的方式不再是单一的在书本上面,现在网络发达,只需要上网就能找到相关的好多知识,慢慢的大家越来越觉得有了这些知识,只要自己有自制力就完全能够自学到一定的程度。
在自学氛围的影响下,就需要自己去摸索,这中间就会花费大量的时间,在新时代下,知识已经不是最宝贵的啦,时间才是最宝贵的,在最短的时间里获取有用的知识才是最高效率的方法。
下面给大家对比下自学和培训学习的情况,希望对你有帮助!
第一点:费用
自学:费用低,网上充斥着大量的免费学习资料、书籍、视频等,哪怕收费资料,一般费用极低。
培训:费用高,一般费用都在几千到几万不等,线上的一般在一万一下, 线下的学费肯定是过万的,
第二点:时间
自学:时间长,自学的效率相对来说低一些,毕竟一般来说都是业余学习,对学习的压力不大,时间往往比较长。
培训:时间短,集中学习和培训,时间一般都在3-4个月。
第三点:要求
自学:自制力要强,需要一定的基础和学习能力,学习中遇到的困难往往想象不到,自学也容易找不到对应的解决方案,容易产生放弃的心里。
培训:自制力一般,无需基础,多人一起统一进行学习,学习相互帮助,学习氛围比较好,有同学或者老师帮忙解决问题。
第四点:不足
自学:容易走弯路。很多时候,自学者并不知道自己走了弯路,哪怕在弯路上走了很远,甚至自己还并未发现,从而浪费掉很多的时间,学习久了容易产生相反的效果。
培训:脱产培训,生活压力大,面临几个月无工作无收入来源,生活方面的压力比较大。如果是线上的培训的话,还可以边工作边学习。
第五点:效果
自学:出效果比较困难,自学往往使用免费的资料,(这些资料价值一般不高,且相对杂乱)而且无人引导,自己琢磨也会较多,这些都可能造成没有集中发力,学习效果一般。
培训:一般能保证下限,一般来说有专业的具备行业经验的讲师讲授和辅导,学习内容可以保证最低的成效,下限是能保证得到。
第六点:项目
自学:偏理论,缺失实战,自学的资料一般偏理论,缺失实践,很多时候花了时间和精力学习以后,并不知道学的这些知识点怎么用到工作中,反过来也更加容易遗忘。
培训:不忽悠的机构有项目实战,比较靠谱的培训,是带有项目实战的,学以致用。
第七点:范围
自学:一般比较广,偏基础。自学收集的各种各样资料比较多,质量也参差不齐,关键自己还不知道哪些质量好,哪些不好—股范围比较广,甚至有抱着十几年前的旧资料的学习者
培训:针对性强,就业为导向。培训是就业导向,一般的机构都是以就业成功为目的,内容的针对笔记强
第八点:机会
自学:少。自学者在招聘市场竞争力相对较弱,因为玦少项自经验,然而企业更需要能立竿见影解决问题,对公司有积极价值的员工
培训:有下限保证。一般来说机构都有专业的就业对接资源和就业专员,可以保证面试机会
第九点:薪资
自学:一般偏低。能就业就不错了。
培训:平均偏中上。就业资源相对稳定,得到的薪酬也往往有竞争力
第十点:优势
自学:时间灵活,一般业余学习,简历和面试都难。生活方面确实影响比较小,压力也小。
培训:学习氛围相对好,有学伴,体验做真实项目的感觉。能够在短时间内得到比较有价值的系统训练和项目实战,同事系统的理论基础也有助于职业发展。
第十一点:面试
自学:缺乏针对学习,简历额面试都难。面试遇到挑战和失败的时候,往往比较难找到原因,这也在下一次面试中可能重蹈覆辙。
培训:有针对性面辅导和简历点评。有针对性的简历优化以及面试技巧辅导等,面试成功率比较高,此处也有专业的就业人员跟进。
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