时代在进步，人们汲取知识的方式不再是单一的在书本上面，现在网络发达，只需要上网就能找到相关的好多知识，慢慢的大家越来越觉得有了这些知识，只要自己有自制力就完全能够自学到一定的程度。
在自学氛围的影响下，就需要自己去摸索，这中间就会花费大量的时间，在新时代下，知识已经不是最宝贵的啦，时间才是最宝贵的，在最短的时间里获取有用的知识才是最高效率的方法。
下面给大家对比下自学和培训学习的情况，希望对你有帮助！
第一点：费用
自学：费用低，网上充斥着大量的免费学习资料、书籍、视频等，哪怕收费资料，一般费用极低。
培训：费用高，一般费用都在几千到几万不等，线上的一般在一万一下， 线下的学费肯定是过万的，
第二点：时间
自学：时间长，自学的效率相对来说低一些，毕竟一般来说都是业余学习，对学习的压力不大，时间往往比较长。
培训：时间短，集中学习和培训，时间一般都在3-4个月。
第三点：要求
自学：自制力要强，需要一定的基础和学习能力，学习中遇到的困难往往想象不到，自学也容易找不到对应的解决方案，容易产生放弃的心里。
培训：自制力一般，无需基础，多人一起统一进行学习，学习相互帮助，学习氛围比较好，有同学或者老师帮忙解决问题。
第四点：不足
自学：容易走弯路。很多时候，自学者并不知道自己走了弯路，哪怕在弯路上走了很远，甚至自己还并未发现，从而浪费掉很多的时间，学习久了容易产生相反的效果。
培训：脱产培训，生活压力大，面临几个月无工作无收入来源，生活方面的压力比较大。如果是线上的培训的话，还可以边工作边学习。
第五点：效果
自学：出效果比较困难，自学往往使用免费的资料，（这些资料价值一般不高，且相对杂乱）而且无人引导，自己琢磨也会较多，这些都可能造成没有集中发力，学习效果一般。
培训：一般能保证下限，一般来说有专业的具备行业经验的讲师讲授和辅导，学习内容可以保证最低的成效，下限是能保证得到。
第六点：项目
自学：偏理论，缺失实战，自学的资料一般偏理论，缺失实践，很多时候花了时间和精力学习以后，并不知道学的这些知识点怎么用到工作中，反过来也更加容易遗忘。
培训：不忽悠的机构有项目实战，比较靠谱的培训，是带有项目实战的，学以致用。
第七点：范围
自学：一般比较广，偏基础。自学收集的各种各样资料比较多,质量也参差不齐,关键自己还不知道哪些质量好,哪些不好—股范围比较广，甚至有抱着十几年前的旧资料的学习者
培训：针对性强，就业为导向。培训是就业导向,一般的机构都是以就业成功为目的,内容的针对笔记强
第八点：机会
自学：少。自学者在招聘市场竞争力相对较弱,因为玦少项自经验,然而企业更需要能立竿见影解决问题,对公司有积极价值的员工
培训：有下限保证。一般来说机构都有专业的就业对接资源和就业专员,可以保证面试机会
第九点：薪资
自学：一般偏低。能就业就不错了。
培训：平均偏中上。就业资源相对稳定,得到的薪酬也往往有竞争力
第十点：优势
自学：时间灵活，一般业余学习，简历和面试都难。生活方面确实影响比较小，压力也小。
培训：学习氛围相对好，有学伴，体验做真实项目的感觉。能够在短时间内得到比较有价值的系统训练和项目实战，同事系统的理论基础也有助于职业发展。
第十一点：面试
自学：缺乏针对学习，简历额面试都难。面试遇到挑战和失败的时候，往往比较难找到原因，这也在下一次面试中可能重蹈覆辙。
培训：有针对性面辅导和简历点评。有针对性的简历优化以及面试技巧辅导等，面试成功率比较高，此处也有专业的就业人员跟进。
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