前言
前前后后经历过大项目、小项目，跨平台，小程序，Nodejs服务等等，目前在做的Rom开发，定制各种手机中的奇葩需求，从应用层到Framework层，再到C++层，再到驱动，最终到Linux，研究过java虚拟机，虽然没研究过ART或者老牌的Dalvik虚拟机，但原理都差不多，并不影响我对android有一个全局的认识，今天我们的主题是架构，其实对架构的理解一定要宏观一点，大到手机操作系统架构，小到代码逻辑设计的架构，一句老话讲的好，也代表了我对架构的整体理解：没有最好的架构，只有最合适的架构。下面我们聊聊，一个好的架构是什么样子的，该怎么去判断呢。
大厂面试的时候，都会问哪些技术？
最常问的就是四大组件、Binder、网络编程等基本知识点，也会问热修复、换肤、自定义动画等项目实战操作，因此你得要做好方方面面的准备才行。而且BATJ的面试官特别喜欢抓着一个知识点一直问，问到你不会为止。所以精通一个或多个知识点，比博而不精要强很多。
比如关于热修复，这些大厂面试真题你能答上来几个？
1、 热修复是什么?
2、 对热修复和插件化的理解;
3、有接触过tinker吗，tinker原理是什么?
4、热修复实现原理，解决方案;
5、底层替换热修复和冷启动热修复有什么区别，怎么实现？
在大厂的面试中，性能优化也是经常会被问到的题目，用来考察是否有实际的线上问题处理经验。比如：
- ui优化除了在布局上处理，还有其他方式没？
- 启动优化时除了在application的oncreate的方法中使用异步线程加载部分资源外，还有什么方式？
- 为什么jvm设置了标记和回收算法，在标记的同时也做回收不行么？为什么？
- 通过jvm的标记回收算法，你能想到这种优化方式能如何使用到自己的项目中，请举例说明
- 性能优化的本质是什么？请说一下你的理解！
以及这些大厂必问真题：
现在面试问的很多都是原理。
一线企业的app都是多线程和多进程的，而Android的进程间通信机制就是Binder，原生的线程间通信则是Handler，Binder和Handler是了解安卓运行机制必须要掌握的一个知识点
点击领取完整开源项目《安卓学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》
，更是一线企业面试必问的知识点！
1）你知道广播有哪几种吗？（是不是觉得很傻逼…）
- 那么广播的注册方式有哪几种？（侮辱你了，对不对？）
- 那广播是怎么传送的？（傻眼了吧？）
- 问题的答案就是binder，你敢想象吗？
2）你知道activity的生命周期管理协调方式么？（如果你看过，对是handler）
- 那么它为什么用handler来协调管理（傻眼了没？）
那么Android开发者该如何提升自己？
我有两点建议：
1、横向发展：（适合有自己专精技术的人）
在自己擅长领域深入钻研的同时，会Hybrid开发（Flutter，RN，H5）之外，还要会web开发、微信小程序。但是，这确实比较难，全栈容易发展成全菜，啥都知道，啥都不精。
2、纵向发展：（适合大多数人）
如果做应用开发，就往应用架构方向发展；如果做系统层开发，就钻研底层驱动。
可以从以下这些方面进行学习：
移动架构：
架构展示层：MVC、MVP、MVVM、Android Architecture Components；
架构层：模块化->组件化->插件化->沙盒/双开技术；
基础进阶：
比如高级自定义View、Android Framework层原理, App 管理机制等等；
JNI 和 NDK 开发也是比较常见，5G来了，招聘单位都在给自己公司规划小视频功能，然而我们却连NDK都不懂；
学习开发语言：
比如Kotlin，做底层C/C++是必不可少的，还有一个最容易忽略的 Java语言本身的高级面向对象思想；
源码：
看懂并且熟悉源码，熟悉其实现原理，争取做到能自己二次封装三方库。
学习方向很容易规划，但是如果只通过碎片化的学习，对自己的提升是很慢的。
系统性学习路线规划
这里直接放上我之前整理的一份Android系统学习的思维脑图，这里只是Android开发中的一部分，还有一些技术的学习路线我放在文末了：
不知不觉自己已经做了几年开发了，由记得刚出来工作的时候感觉自己能牛逼，现在回想起来感觉好无知。懂的越多的时候你才会发现懂的越少。
最后
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获：
上述高清技术脑图以及配套的架构技术PDF可以点击我的GitHub免费获取
当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
- 无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤，别人看起来的毫不费力，其实费了很大力，这四个字就是我的建议！！！
- 我希望每一个努力生活的IT工程师，都会得到自己想要的，因为我们很辛苦，我们应得的。
当我们在抱怨环境，抱怨怀才不遇的时候，没有别的原因，一定是你做的还不够好！
费力，其实费了很大力，这四个字就是我的建议！！！
- 我希望每一个努力生活的IT工程师，都会得到自己想要的，因为我们很辛苦，我们应得的。
当我们在抱怨环境，抱怨怀才不遇的时候，没有别的原因，一定是你做的还不够好！
