历时半年，我们终于整理出了这份市面上最全面的最新Android面试题解析大全！

章节目录

第一章：Android 基础 面试题
第二章：Android 高级 面试题
第三章：开源框架实战面试解析
第四章：Java 面试题
第五章：Flutter相关面试题全解析
第六章：一线大厂Android高频面试题集锦

这份最新整理的面试解析包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目加真题技术点和思维解析
可以说，如果你熟知这份PDF里面的大部分知识点（熟知，而不是深入理解原理和架构），随便去哪个互联网公司面试个20k以上的移动开发岗位很简单。

目录（职业生涯规划）

1.Android系统的市场地位
2.Android程序开发的技能成长经验
3.Android程序员为什么需要学习Html5
4.Android软件工程师为什么不会被前端替代
5.为什么小程序无法替代原生开发
6.为什么Html5无法取代NativeAPP
7.Html5在Android中的应用场景
8.如何成为一名合格的高级Android程序员

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如何成为一名合格的高级Android程序员

首先规划好自己的职业规划（方向很重要）：

首先先给自己定一个目标，就是做这个行业要在几年内达到一个什么岗位，这是一个比较长的时间。所以我建议大家先给自己定一个薪资的目标，比如一年后跳槽达到15K。想要进入什么公司这些比较短期的目标。当我们把这些目标定下之后，就去严格的执行，在工作之余的时间来提升自己的专业技术。多去跟大神交流，毕竟有人带要比自己摸索强的多。

三年：

我个人认为程序员的第一个坎就是做了三年开发的人，比如说Java，这些人基本对于增删改查非常的熟练。可以应对大部分常规的项目开发，完成公司给布置的任务，这个时候就是一个标准的初级程序员。但三年之后如果还是这个样子，那这个人基本就废了。有的人会利用工作之外的空余时间来学习自己没有接触过的技术，去啃技术性书籍的底层原理。在这三年之中让自己的技术提升很多。而还有一部分程序员在这三年内的技术水平基本没有得到提升。三年后，这两批程序员的差距就会显现出来分为两个层次。

五年：

作为一个五年的程序员，项目已经做了不少。这个时候就应该往架构师或者项目经理这块发展，而不仅仅是个普通的程序员。其实我认为程序员也是一个体力工作者，每天不停的写代码，如果公司项目多，还需要不断的加班。时间久了自己的身体肯定是撑不住。所以应该给自己定一个目标，利用能用的一切时间，把自己的技术水平达到架构师的技术水平，职位的提升对于一个人的事业帮助很大。

十年：

到了十年的阶段，基本就是这个行业的专家了。做技术的一般都会选择出去创业，任何人都禁不住创业带来回报的诱惑。所以在这个阶段中，自己除了要精进技术外，还应该不断的学习自己的管理能力以及自己说话的能力，为创业做准备。即使不出去创业，十年这个坎，自己也要达到CTO的标准。

技能篇

（一）android初级程序员

**总结：**能干活，有学习能力，能跟着团队成员做项目；

技能： 基础的组件的使用，熟悉Java基本的语法，Gson，xml数据解析，第三方框架的使用，熟悉android的常用API，熟悉网络框架或者API的使用，掌握数据库相关知识点，熟悉android的四大组件、生命周期，熟练掌握界面布局，了解android项目目录的组织架构等等；

要求： 初级程序员一般都是从电脑小白成长起来的，当然了也有可能是web或者是其他方面的大牛转换过来的，想要成为一个高逼格的初级android程序员需要多看多读多写多想，能够看懂他人的代码。能够知道问题大概需要什么方式，对android系统已经有了初步的认识等等。

Android大厂面试基础题合集

Android程序员1-3年基础知识点合集

（二）android中级程序员

总结：能够分析问题，能够解决问题；

**技能：**了解android的签名机制（实现原理，具体操作等等），打包机制（多渠道打包，打包流程等等），了解apk安装文件压缩（压缩图片，代码压缩，.so文件压缩等等），事件分发，View绘制流程，webview相关知识点（与Native的交互，性能优化等），熟悉数据库的使用（基本API，第三方ORM框架，ORM框架的实现原理等等），java反射原理与简单实践等，activity的启动模式，activity，service，fragment，broadcastreceiver广播生命周期，屏幕适配，AIDL与messager的简单实用，自定义组件（自定义View与自定义ViewGroup），动画（补间动画，帧动画，属性动画），通知栏消息，版本新特性等等等等；

要求： 开始阅读android方面的而源码，不但能看懂别人的代码还需要能够修改别人源码，对android的体系结构，组成方式，常见开源社区，技术要点能够了然于胸。

Android大厂面试中级题合集

Android程序员3-5年中级知识点合集

（三）android高级程序员

总结： 能够解决问题，能够发现问题；

技能： 手动编写框架，设计模式，代码规范，项目进度，时间估算，启动流程，性能优化，OOM，没存溢出与泄露，JNI，脚本开发，activity启动流程，android中的IPC机制（Binder原理），对iOS等其他移动开发现学现用等等；

要求： 能够造轮子，比如写一个网络框架，事件总线控件，特效View等，重点是能够为产品造轮子。

Android大厂面试高级题合集

Android程序员5-8年高级知识点合集
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（四）android技术专家

总结：对某一方面非常精通与专注；

技能：比如对android的对媒体模块十分熟悉，阅读过android多媒体模块的源码，能够更改其中的不足与BUG等等；

要求：熟读android源码，对android的某一模块有自身的看法并能够有相应的修改能力，能够知道团队他人的日常产品开发等。
《Android源码解析》

2.深入解析阿里巴巴路由框架 ARouter 源码

最后

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到Android架构师/技术专家？我总结了这 5大块；

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

《Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记​》

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望**这份系统化的技术体系**对大家有一个方向参考。

droid的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望**这份系统化的技术体系**对大家有一个方向参考。

2021年虽然路途坎坷，都在说Android要没落，但是，不要慌，做自己的计划，学自己的习，竞争无处不在，每个行业都是如此。相信自己，没有做不到的，只有想不到的。祝大家2021年万事大吉。