记录一下我面试od的面试过程. 

1、第一个是hr电话面试, 其实也就是od的hr致电, 简单了解一下个人情况, 问我要一些个人信息, 这块没啥问题;

2、第二个就是机考了, 根据我提供的信息, od的hr给我发了一个机考的链接, 并告诉我7天内有效, 可以在考试之前先刷刷题, 刷题地址参考: http://www.nowcoder.com/ta/huawei. 之后差不多5天吧, 在牛客和力扣上刷了差不多20道题左右, 合计着时间差不多了, 就去机考, 整个考试的过程中需要打开摄像头, 然后也会锁手机, 考试时间150分钟, 一共是三道题. 说实在的我抽到的题目不难, 差不多力扣的简单*2 + 中等*1, 前两个是数组和字符串相关的排序类题目, 第三题是一个摇骰子, 就是定好起始状态, 经过一系列操作后骰子个面的数字这样. 没有碰到动态背包这类的问题(这类题目讲道理我目前这个水平看答案都费劲...), 最后380分过了.

3、第三个是性格测试, 机考后的第二天, od的hr就给我申请了机考链接, 然后我当天就去做了性格测试. 听说很多大哥都挂在了这个性格测试上, 作为过来人吐槽一下, 这个性格测试真的难选, 很多答案都自己不太符合的但是硬要选一个最符合和最不符合. 这里建议大家还是按自己的心来, 不要前后矛盾, 这样过的几率大一些. 然后这个测试做完, 当天就能知道结果.

4、第四个是技术一面, 性格测试过了, 马不停蹄的安排了技术面试, 然后因为面试官时间有点紧, 就把技术一面和二面安排在了一起, 给我了3天时间准备. 然后到了技术一面, 先是和我聊之前工作的项目问题, 然后考了一些Java基础, 当时有点紧张, 回答了70%差不多吧, 然后就是手撕代码, 给了我30分钟, 当时有点紧张, 我题目看了5分钟愣是没看明白... 后来面试官也和我分析了这道题, 是一个判断+删除的题目, 类似“aaabcbcbc”-->“”, 然后当时的时间我只做出来一半, 后面和面试官讲了一下思路, 就结束了...

5、然后马不停蹄的开始第五个, 技术二面, 说实话一面的时候题目没写出来搞的我有点紧张, 技术二面上来就是做题, 好家伙, 是一个和二维数组有关的类型判断, 判断二维数组中是否存在某个值, 加上对这个值的一些操作等等, 然而我最后还是没做出来, 做了差不多90%, 然后面试官说时间差不多了, 让我给说一下思路, 然后我就把思路给他说了, 然后这时候面试官说了一句看我机考分数挺高的啊, 让我给他讲一下机考的解题思路把, 好家伙, 我感觉面试官怀疑我是不是自己写的. 然后我就把机考的一些解题过程和思路和他说了. 在之后就问了我一些Java相关的问题, 就结束了....

面到这里, 其实我感觉自己已经挂了, 因为2个手撕代码我都没做出来, 然后Java基础我回答的也不是很好, 比如锁的原理、类加载过程、spring的自动装配等, 当时面完心态爆炸, 关了电脑去打游戏了, 准备第二天试试别的公司.

没想到第二天, od的hr找我, 说我面试过了, wtf? 我当时人有点懵, 这都可以啊! 然后hr和我说让我准备一下资料, 后面安排hr面试和技术主管面试, 和我说这俩基本就是走个流程, 几乎可以预定offer了!

6、然后到了第六个hr面, 就是简单的聊聊工作经历, 聊聊为什么会来华为, 聊聊大学等等. 差不多30分钟结束, 就在我以为hr面轻松过去之后, 没十分钟, od的hr通知我hr面挂了... wtf?

之后去询问原因, 被告知原来是因为之前的工作经历, 因为跳槽频繁, 被认定为不稳定所以拒了(之前在一家公司工作最长的也只有一年).

知道了原因后心情复杂, 只能说意料之外情理之中吧... 我可能是我打听了这么多人中, 第一个倒在hr面的, 朋友们都说没想到... od的hr也很尴尬, 她也以为稳过, 结果... 之后的主管面理所当然取消了.

之后过了一天, od的hr和我说, 换了一个部门, 让我再试试. 后续时间等她通知. 不过我自己感觉可能会因为我的工作经历再次挂掉.