IT行业薪水高，这是众所周知的，所以很多人大学都选择IT相关专业，即使非该专业的人，毕业了也想去一个培训机构镀镀金，进入这一行业。

但是有关这个行业35岁就退休的说法，也一直盛传。

加上这几年不断有各大公司裁员，最著名的就是华为，35岁以上的被剔除的甚多。

但是这都是被媒体放大的数据，真实情况往往不是表面看到的那样残酷。

很多在这方面有能力的人，30岁之前可以频繁跳槽，30岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业，你为企业带来的价值大于企业给予你的付出，你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。

一般到了35岁，也就昏倒了技术管理岗，无论是在网易、阿里、华为、滴滴、美团这些大企业，还是一些小的互联网企业，这类人都是中坚力量。

而我们反过来看看被裁掉的35岁以上的人，职位低、收入低、可替代性强，也就是混了10多年了，你还是在最低端的岗位，那么只能被后来年轻人淘汰。

这就是中国的现实，你想踏踏实实当一个纯粹的码农，好像挺难的，不像国外，有的人四五十岁还能当一个底层的纯粹的码农，只专注于写好的代码好的软件。

但是这就是现实，要想不在35岁被退休，那么就在入职时候做好职业规划。

自学能力和解决问题能力，永远都是IT职业人必备的能力。

作者2013年从java开发，转做Android开发，在小厂待

《安卓学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》浏览器打开

完整开源项目：docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF

过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。

参与过不少面试，也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

我整理了一份阿里P7级别的最系统的Android开发主流技术，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括阿里，以及字节跳动，腾讯，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你想深入系统学习Android开发，成为一名合格的高级工程师，可以收藏一下这些Android进阶技术选型

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；
大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言

高级UI与自定义view；
自定义view，Android开发的基本功。

性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK开发；
未来的方向，高薪必会。

前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多，CodeChina上可见；

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！

习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！

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