前端，测试，后端，该如何选择？

前端开发，测试，后端，该如何选择？说实话，只要对互联网行业有了解的，都会推荐你学测试。

首先必须声明，能在前端开发、测试、后端（主要是Java）这三个岗位中进行选择，说明是对互联网行业的了解是做足了功课的。这3个岗位不仅是技术岗，而且还是需求量排名前三的技术岗。这就意味着在可预见的很长时间里，这3个岗位，只要你能把技术学透，找工作没啥问题，只是工资高低的事。

计算机领域在接下来很多年里，依旧天花板很高。可能有人说，你这不废话吗，哪个行业天花板不高？不是那个意思，而是说，计算机的技术人员的天花板很高，其他行业想多赚点，基本都得脱离技术 （接下来很多年，如果你想站着靠技术挣钱，还得学计算机技术，也就是这3个岗位）。

从事这三大岗位，不用风吹日晒，不用去住板房，技术上限还高。所以，IT技术三大岗，是普通家庭翻身的好岗位。

那3个岗位到底该怎么选呢？别急，下面就讲。

转行的同学，我猜大家首先会关注这3个岗位的薪资。挣钱嘛，不寒碜。

在这里插入图片描述
中途转行，必须慎重。除了考虑薪资，还要考虑入行前的难度，工作时的强度，职业生涯的长度。为了让更多同学在三个岗位的选择中有收获，所以本文行文结构如下：

1）从入行的难度看，看前端开发，测试，后端哪个适合你转行；
2）从工作时的强度看，看前端开发，测试，后端哪个适合你转行；
3）从职业生涯长度看，看前端开发，测试，后端哪个适合你转行。

一、从入行的难度看，看前端开发，测试，后端哪个适合你转行

1、后端开发，对于新手最大的难度就是要掌握的东西太多，听了就头大。

后端开发主要是Java。真正想学好，不太容易。小伙伴们听说过9大主流技术栈吗，我们来列一下:

1.Spring Framework是Java中最流行的应用程序框架之一，提供了依赖注入、面向切面编程、数据访问、Web开发等众多功能。

2.Hibernate是一个流行的对象关系映射(ORM)框架，使得Java应用程序可以轻松地访问和操作数据库。

3.Struts是一个用于构建基于Java的Web应用程序的MVC框架，提供了一个统一的架构来处理请求、响应和数据验证。

4.Apache Maven是一个流行的构建自动化工具，可以用来构建、测试和部署Java应用程序。

5.Apache Tomcat是一个流行的Web服务器和Servlet容器，用于运行Java Web应用程序。

6.JUnit是一个流行的Java单元测试框架，可以帮助开发人员编写和运行单元测试。

7.Log4j是一个Java日志框架，可以用来记录应用程序运行时产生的信息和错误。

8.JavaFX是一个用于构建丰富的、可交互的图形用户界面(GUI)的框架。

9.Apache Kafka是一个分布式流处理平台，可以用于构建高吞吐量、低延迟的消息传递系统，支持大规模数据流处理。

正因为学的多，所以技术天花板是很高的。若是男生想扎根IT技术，推荐学java。

2、前端开发，对于新手最大的难度就是技术更新太快，要不停学

前端是入门简单（html基础到css），但是越往后学越难。后面学的JavaScript语言就能难住很多人。

但对于新手，最大的难度还不是学的多，而是前端技术更新太快。从最初的javascript源码到jQuery，再到MVC框架，然后到 Angular.js 和 React.js ,再到最近非常流行的VUE框架，每个阶段的前端框架都经历了，一段时间的发展，再到被广泛使用，再到被抛弃，被戏称“学2年用1年”。

所以前端新手，需要关注前沿的技术，需要不断的学习，压力不小。

3、测试工作的入门，相对后端和开发就轻松很多

在我们这，相比java和前端动辄就半年的学习周期，即便是现在很流行的自动化测试，也只需要3个半月。从这个角度，就能发现测试的学习内容相比开发学科就少很多。
就算这不多的课程量中，编码也只占40%，另外60%是理论实践及工具使用，对于文科生来说也不太困难。所以选择测试很多都是女生（女生的逻辑能力，总体上还是略差于男生）。

二、从工作时的强度看，看前端开发，测试，后端哪个适合你转行

1、后端开发，工作强度大，身体容易出问题

因为久坐的时间太长，再加上加班，996，锻炼的时间就少了不少，很容易肥胖。胖了就很容易生病。网上盛传的不敢去体检。在程序员队伍中，胃病、脱发、眼睛近视的也不少。

2、前端开发，技术更新快，界面频繁改

前端不仅技术更新快，而且前端还是个体力活，因为界面随时改，大量的代码，基本需要天天加班。七夕、情人节、白色情人节…别想了。想要对象？自己create object一个，觉得一个不够，再create object一个。总是，一句话，你不缺对象。

3、测试是IT工作中，少有性别均衡的岗位，可见工作强度

测试工作，相比开发，工作强度更低。可通过测试工种的女生比例就能判断出来。
开发领域，男生更受重视，那是因为开发工作强度大，所以开发几乎全是抗压能力强，可以接受秃头的男生。但在测试领域，却是男女比例均衡，甚至女士还会更多些，可见测试工作强度远比开发低。

测试加班，开发一定要加班。但是开发加班，测试不一定要加班。

三、从职业生涯长度看，看前端开发，后端，测试，哪个适合你转行

前端开发和后端开发，我们也可以统称为开发。

1、我们都听说过开发人员都会有35岁危机，为什么？

原因1：和开发的日常工作相关

程序员天天加班不假，但并不是加班写代码，主要是白天都被抓去开会，晚上和人撕逼需求，深夜才能写代码。老这么加班，年轻还可以顶着，年纪大了还真的顶不住。
年级大了，有了家庭有了孩子，父母老了也需要照顾，这都会分散精力，无法像年轻人一样全身心投入学习技术。开发技术迭代是非常快的，你学不动，就意味你会逐渐落伍，逐渐被淘汰。

原因2：也和国内互联网发展阶段相关

国内的程序员，所用的框架、编辑器基本都是国外的，本身干的工作，更多CRUD数据库，并不是所有人都能深入到代码底层，或深入绑定业务。所以程序员工作，并没有外行想的那么高的技术门槛。一旦年龄过大，就容易被新人替代，新人还钱少，身体好，能熬夜，听话。

如果你是一个企业的管理者，排除掉感情因素，你也会用这种性价比高的新零件换掉旧零件。

但是有一说一，做开发依旧比工地强太多太多。

2、测试有没有35岁危机？不能说没有，但比开发弱很多

原因1：测试流程差不多的，且技术更迭远没有开发快，没有开发那么大的压力

开发语言技术更迭非常快，开发人员为不淘汰，需要不停的去学习新的技术，个人压力非常大。但测试行业，无论你的产品是什么类型，测试的流程和模块是大体差不多的【功能测试，接口测试，UI测试，性能测试…】。测试技术的更新是远远赶不上开发的。

原因2：测试比开发，需要更深入业务，这就了形成职业护城河

为避免与产品经理撕，开发人员会完全按照产品经理撰写的《产品需求文档》（简称PRD）来进行开发，对产品所在的业务不需要有过多的关注。虽然测试人员也需要按照《产品需求文档》对软件进行规划、定义，但为尽量降低bug，测试人员还要关注业务细节、关注产品使用场景，要站在客户的维度设计用例。所以测试人员要比开发更深入业务。

当前项目所走过的每一个坑，都会成为测试下一个项目的经验和教训。经过长时间的历练后，测试人员的思维就有那么一点特殊，他设计的用例就是能发现BUG。所以测试随着工作时间，对业务深入逐渐积累的，反倒会越老越吃香。

尤其是一些对金钱，对保密非常关注的行业，比如金融领域，业务的深入了解，将为测试人员树立一道职业护城河。

原因3：测试还能技术升级，走向抢手测试开发，形成技术门槛

若测试经验积累到一定程度后，若不想某个领域深挖业务，还可以通过技术升级形成替代门槛。比如多学一门开发语言java，就可以走向当今大厂热抢的“测试开发”岗位。