摘要: 考勤系统是企业人力资源管理的重要依据，传统的考勤系统不能保证准确性，也存在地域局限，不能满足一些跨区域集团公司的考勤要求。文章以单片机技术以及生物特征识别技术为基础，分析企业单片机智能化指纹考勤系统的设计思路，从硬件设备的选型和配置、软件系统的开发、程序实现流程等方面提出单片机指纹考勤系统的设计策略。
关键词: 单片机技术; 指纹考勤系统; 设计思路

0 引言

企业智能化管理是当前企业现代化发展的必经之路，如何运用信息技术、单片机技术、数据库技术、计算机技术实现企业智能化考勤系统，是企业人事考勤部门的重要技术改造方向。从考勤系统唯一性、无错性的实际需求出发，有必要依托目前应用较为成熟的指纹识别技术，设计一款抗干扰能力强、适应性强、操作简单、准确率高的单片机指纹考勤系统。

1 基于单片机指纹考勤系统设计思路

1. 1 系统功能性需求分析

考勤系统作为企业人事管理的重要依据，同时也是人力资源日常管理的重要工具，需要满足以下几个方面的功能性需求:
第一，要完成考勤数据的采集功能，也就是能够准确无误地采集各部门员工的考勤数据，记录员工姓名、上下班时间、基本工作状态等数据，并将该数据发送到整个企业的考勤管理系统的上位机数据库内。
第二，能够实现员工个人信息的查询调取功能，拥有考勤管理权限的管理人员可以访问考勤系统人机交互界面，调取员工的考勤状况。
第三，能够实现部门考勤数据汇总分析的报表功能，各部门能够借助考勤系统实现对部门员工月度、季度考勤状况的报表总结，同时可以汇总罗列出每个工作日部门员工的考勤明细表，通过该明细表与出勤排班表之间的对比，能够快速得出每个员工的出勤打卡情况。
第四，能够实现各个指纹考勤系统终端业务功能，记录员工的指纹信息以及采集时间; 还能够实现新员