PMP资格认证并不是强制性要求，但强烈建议考虑获取该资格！首先让我们来了解一下PMP是什么，然后再谈谈为什么建议考取PMP资格的理由。

PMP®（Project Management Professional）是项目管理专业人员的资格认证。该认证由全球最大的项目管理专业组织机构——美国PMI设立，并严格评估项目管理人员的知识和技能，以确定其是否具备高品质的资格认证。

项目经理考取PMP证书的理由如下：

1. 在能力相同的情况下，考取PMP证书并不会造成任何损失，但可能会为将来增加一些机会，提升个人竞争力。

2. 当前市场对PMP证书的认可度非常高。许多招聘项目经理的岗位都明确注明“持有PMP认证者优先考虑”。

3. 许多传统的招投标项目对项目经理的资质有明确要求，大多数要求项目经理必须具备PMP资质认证。这表明如果没有PMP资质，将无法担任该项目的项目经理。因此，考取PMP证书是提升自身资质，以适应市场需求的必要举措。

薪资待遇变化

根据相关统计数据显示：拥有PMP认证并具有三年项目管理工作经验的普通项目管理者平均年薪为25万元人民币；而拥有PMP认证并具有五年以上项目管理工作经验的普通项目管理者平均年薪为35-40万元人民币。

PMI的薪酬调研结果也表明：工作所在国、从事项目管理的年限以及是否持有PMP证书都是影响项目管理专业人士薪酬的重要因素。调查显示，大约82%的受访者持有PMP证书，而持有PMP证书者的平均工资比没有持有PMP证书者高出23%。

此外，在国企或国家科研单位，PMP认证也能够展现更大的价值，例如评职称、发表论文等。同时，持有PMP证书也能够在社会上获得一些特殊待遇。

考取PMP证书就一定可以获得晋升和加薪吗？

注意，并非如此。

01 薪资和证书并非成正比关系。拥有更多证书并不意味着薪资会相应增加，没有公司会单纯因为你有证书就提高薪水。然而，许多企业要求员工持有相关证书才能担任某些岗位，因此证书就像是一把“敲门砖”。

02 PMP证书本身的知识体系在实际工作中非常实用，特别是对于那些已经有一定项目经验的人来说，可以帮助他们建立系统化的思维方式。因此考取证书的目的应该是为了提升个人能力，证书恰好可以在一定程度上证明你的专业能力合格甚至优秀。然而，如果盲目地为了提升薪水而考取证书，可能会产生反作用。

03 薪资的提高与公司的经营状况、岗位要求、个人能力和绩效成绩相关。作为项目经理，很多时候是以结果为导向的，拥有证书但缺乏实际能力，就无法取得优异的业绩，更谈不上加薪。

备考资料分享如下：