如果跳槽到一般的管理职位，需要应聘者至少进行四方面的分析：
 

​一、自己实际的背景。包括应聘者所从事的行业、专业是什么？实际工作年限是多少、积攒了什么样的经验、已取得的业绩等；
 

​二、自己真实的能力。除了有好的业绩、丰富的经验外，招聘单位还需要考察你是否有对事物的掌控能力，对突发事件的紧急应对能力，有没有开阔的投资视野等等；
 

​三、自己是否坚持后续学习。很多公司很看中员工这种自觉学习能力，如果你没有形成一种良好的学习习惯，就可能遭到质疑；
 

​四、自己的人脉关系是否已经建立。管理做到一定层次上，管理者需要有很好的人脉关系。