聊聊程序员裁员潮：技术变革下的职业危机

前几天一则新闻爆料：一对来自中国的工程师夫妻在美身亡，疑因谷歌裁员致悲剧发生。看到后深感可惜，鲜活的生命就因为裁员殒落了；同时我也深有感触，有幸经历过裁员，体会过那一段低迷不振的日子。
但是回首当下，在技术变革下，裁员对于程序员的影响到底有多大？

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裁员的影响

对被裁员的个人影响

精神压力：同样是经历过裁员的人，当得知自己在被优化名单中时，瞬间感觉世界都要毁灭了，饭也不香了，觉也睡不踏实了，工作到晚上10点也不觉得累了，那一阵子天都是灰暗的。但大部分人还是坚强的熬过来了。在这里也希望大家记住—杀不死我的，终将使我变的更强大。
生活压力：相信不少人听说过，被裁员的人还不起房贷车贷，甚至交了首付，后续还不起，最后是房子没有得到，首付回不来，还欠银行一屁股债。上有老下有小的压力也更加艰难。
收入压力：裁员潮带来的是卖方市场，人多坑少，那么薪资自然是会降低的，你不接受这份工作，自然后面有排队想来的，大部分人只能降低自己的要求，接受降薪入职。

对其他同事的影响

工作压力：一个人干N个人的活（我走后，就有老哥给我吐槽过）
精神压力：人心惶惶，每天提心掉胆的想，下一波裁员会不会轮到我

对公司的影响

开猿节流，导致降本增笑：前段时间各大厂都多多少少出现了一些生产事故，很难说和裁员无关。很多裁撤的一线员工和资深老员工，他们都深知系统的短板在哪里，如何快速补救。然而今年出现问题的时候，能迅速🧯的人，依然不在。

程序员如何应对裁员潮危机

裁员潮对程序员来说是一种挑战，但也可以通过一些策略来应对。：

提升技能： 不断学习新技能和工具，使自己保持在行业的前沿。这有助于增加市场竞争力，即使失业也更容易找到新的机会。（比如当下火热的大模型和鸿蒙方向，这种环境下，涨幅能有30%+的，应该也就这两个方向了吧）
网络建设： 参加行业活动、社交媒体、专业论坛等，扩大人脉。有时候，新的机会可能通过人际关系而来。（这里指的是，扩大人际关系，多参加活动结识更多志同道合的朋友，说不定哪天，其中就有你的面试官或内推人）
个人品牌建设： 在GitHub、CSDN等平台上展示自己的项目和贡献，撰写博客或参与开源项目，建设个人品牌，这有助于给雇主留下深刻印象。（也就是打造个人IP，我也是经历了裁员后，才开始陆续有意的向这个方向发展，有想法的大家可以多联系沟通）
储备紧急基金： 在可能的情况下，建议提前储备一些应急基金，以应对可能的失业期。（这点从国民消费降级，以及银行储蓄增加就能看出来，大家已经严重意识到此举的重要性了）
多元化经验： 如果可能，尝试在不同领域积累经验，这样可以更容易适应不同类型的工作需求。
职业规划： 定期审视个人职业规划，了解市场趋势，预测行业变化，有助于提前做好应对措施。
自我关怀： 维护身心健康，保持乐观态度。面对困境时，积极的心态和健康的身体状况更容易应对挑战。