撰写医院职工满意度调查报告是整个调查过程的重要步骤，它可以帮助医院管理层理解员工的反馈并制定改进计划。以下是撰写医院职工满意度调查报告的一般步骤和建议：

1.报告概述：开始报告时，提供一个简要的概述，包括报告的目的、范围和主要发现。这有助于读者快速了解报告的内容。

2.调查背景和方法：简要描述调查的背景信息，包括调查的目的、时间和地点，以及使用的调查方法和样本大小。

3.整体满意度分析：首先分析整体满意度的结果。使用图表、图形或百分比来展示员工对整体满意度的分布情况。比较不同部门、职位或其他关键因素之间的满意度差异。

4.各个方面的满意度分析：分析员工对不同方面（如工作内容、管理、薪酬福利、职业发展、工作环境等）的满意度。使用图表和图形可视化地呈现结果，以帮助读者更好地理解。

5.趋势分析：如果您有多年的满意度数据，进行趋势分析，以了解满意度是否有改善或恶化的趋势。这可以帮助识别长期问题和改进。

6.员工反馈和建议：汇总员工在开放性问题中提供的反馈和建议。可能会包括员工的意见、问题、问题的根本原因和改进建议。对于常见问题，提供详细的描述。

7.特定群体的分析：如果有必要，分析不同部门、职位、工作时间或其他特定群体的满意度结果。这可以帮助识别特定群体的问题和需求。

8.数据可视化：使用图表、图形和表格来可视化数据，使读者更容易理解和比较不同方面的满意度结果。

9.结论和建议：提供结论，总结主要发现，并提出基于调查结果的改进建议。这些建议应该是具体的、可操作的，并可以帮助医院提高员工满意度。

10.附录和补充材料：在报告的附录中包括原始数据、问卷和其他相关材料。这些可以用于支持报告中的分析和结论。

11.报告的可读性和可理解性：确保报告具有清晰的结构、明确的语言和良好的排版，以便读者可以轻松地理解报告内容。

12.分享和反馈：最后，将报告分享给医院管理层和员工代表，并鼓励他们提供反馈和讨论报告中的结果和建议。

撰写医院职工满意度调查报告需要仔细分析数据，并将结果与实际情况联系起来，以制定有针对性的改进计划。这个过程需要专业的数据分析和报告撰写技能，可以考虑寻求专业帮助，以确保报告的质量和有效性。