东南大学博士，华为上班5年，月薪达到4万4000，年终奖近10万

近日有华为员工爆料真实薪资，该网友是东南大学2018级博士，华为工作近5年，薪资达到4万4000，年终奖近10W。

该网友华为职场履历如下：

华为上班5年，2018年东南大学博士毕业入职华为，月薪2万4000。
2019年涨薪4000，月薪2万8000，基本工作2万3000，绩效工资5000，年终奖10万左右，全年收入43万。
2020年涨薪6000，月薪3万4000，基本工作2万8000，绩效工资6000，TUP+ESOP配合4万股，年终奖6万左右，全年收入47万。
2021年涨薪还是6000，月薪达到4万，基本工资3万，绩效工资1万，年终奖12万，全年收入52W。
2022年涨薪4000，月薪达到4万4000，2022年10月配股6万，12月从华为退休，拿到N+3赔偿，有30多万，保留华为分红，入职华为新成立公司。2022全年收入达到90W。
2023年在华为新公司，月薪达到5W，基本工资3万5000，绩效1万5000，年终将15万，全年收入75万左右。
从华为退休保留的股票，每年还能有15万以上的分红。

近年来，职场上的高薪人才备受瞩目。该员工自 2018 年进入华为以来，月薪一路飙升，到 2023 年已经达到了 5 万人民币，全年收入达到了 75 万左右，同时还能从华为退休保留的股票中获得每年 15 万以上的分红。

这样的高薪人才在职场上非常少见。他们的成功离不开他们的专业技能和拼搏精神。东南大学电子工程博士的背景让他在华为找到了适合自己的岗位，并且凭借着优秀的表现，他的薪水也得到了不断提升。

然而，我们也需要意识到，这样的高薪并不是所有人都能够得到的。在职场上，一个人的薪水不仅仅取决于他的学历和专业技能，还有很多其他因素，比如公司的行业地位、市场需求、个人能力和拼搏精神等等。而且，我们也不能忽视职场上的不确定性和变化，一个人的高薪并不能保证一直持续下去。

面对这样的薪资，我们看看网友都有什么评价，有的网友觉得华为这么高的收入是收割同胞的血汗钱，有网友认为这名员工是成功人士，华为是好公司，那么你觉得呢？

因此，在职场上，我们需要不断努力提升自己的能力，并且保持谦虚和进取的心态。我们不能因为眼前的高薪而满足于现状，而应该保持平衡和稳健的心态，稳扎稳打，逐步实现自己的职业目标。

要想在职场中获得高薪，首先必须具备扎实的专业知识和技能。无论是学历还是专业背景，都需要与行业需求相匹配。东南大学电子工程博士的背景使他在华为找到了适合自己的岗位，能够快速适应公司的需求。对于其他人来说，选择适合自己的专业领域，并通过持续学习和技能培养不断提升自己的竞争力是至关重要的。

其次，个人能力和拼搏精神也是获得高薪的关键因素。在竞争激烈的职场中，只有拥有出色的工作表现和创新能力，才能在公司内部脱颖而出。东南大学电子工程博士凭借着优秀的表现，在华为得到了不断的提升和认可。对于其他人来说，努力工作、展现出色的团队合作能力和解决问题的能力是必不可少的。

除了个人能力，公司的行业地位和市场需求也是影响薪水水平的重要因素。在高科技领域，像华为这样的知名企业通常会支付较高的薪酬以吸引和留住人才。同时，行业的发展和市场的需求也会影响到公司的业绩和员工的薪酬水平。对于其他人来说，选择一个行业前景好、发展潜力大的公司，将有更多机会获得高薪。

然而，我们也不能忽视职场上的不确定性和变化。一个人的高薪并不能保证一直持续下去。在职场中，随时可能面临着被替代或者公司业绩下滑的风险。因此，我们需要保持警觉并不断提升自己的竞争力，适应职场的变化。

最后，职场上的高薪并不是衡量一个人成功与否的唯一标准。每个人都有自己的价值和追求，重要的是我们能够找到适合自己的岗位，发挥自己的特长，让自己的职业生涯更加充实和有意义。不论是追求高薪还是追求事业发展，我们都应该坚持努力工作、持续学习和提升自己，为自己的职业生涯打下坚实的基础。只有在不断成长的过程中，我们才能实现自己的价值，并取得职场上的成功。