AI破局之路:一名猎头高管的AI自学之旅——公众号。
我是周知,有8年猎头行业经验深耕各类顶级科技企业。 2023年,应该有很多同行离开这个行业吧.
毕竟我们面临着前所未有的挑战。猎头行业的每一个参与者,无论是初入职场的猎头新人、经验丰富的资深猎头,还是猎头业务的管理者,都感受到了前所未有的压力和焦虑。这种压力来源于市场的不确定性,以及对于未来的种种疑惑和担忧。
逐渐失去了对行业的激情,好奇,期待......
别怀疑,大家都一样,还是向前看。
Hunter- AI 是什么
Hunter- AI是我和好友墨云一起创作一款 效率工具,目的是帮助用户在猎头和人力资源领域实现更优化的工作流程。 在未遇到业务情景里进行模拟,遇到业务卡点通过 Hunter- AI给到一些灵感。
它集成了多个功能,包括简历匠心、赛道智图、智匠析客、岗描大师、OKR药剂师、话术模拟器等,以协助用户高效完成各项任务。简历匠心功能可以自动读取和分析简历,为企业HR和个人求职者提供优化简历的建议。赛道智图和智匠析客帮助猎头快速了解特定行业和市场,岗描大师则为用户提供专业且易于理解的岗位描述。此外,OKR药剂师助力团队制定和复盘OKR,而话术模拟器则针对不同场景提供定制化的沟通策略和模拟。
Hunter- AI 缘起
猎头市场当下的困局 想象一下,猎头行业是一个庞大的图书馆,而猎头顾问是在这个图书馆里寻找特定书籍的人。随着时间的推移,图书馆的书籍越来越多,变得杂乱无章。猎头顾问要在这海量信息中找到合适的书籍,变得越来越困难。这就是猎头行业当前面临的困境
猎头新人的master coach少
|📖 定义 Master Coach 指的是在教练行业中具有高级专业技能和深厚经验的专家。他们不仅是技术高超的教练,还能激发和引导学员发掘内在潜力,实现个人或团队的最大发展。就像在一个大型迷宫中,Master Coach 是那个手持地图和指南针的向导,帮助人们找到出口。
采用三段式的教学方法:展示正确的动作、示范错误的动作、再次示范正确的动作
AI时代“思危、思退、思变”的一次尝试 思危 - 预见行业趋势 随着AI技术的深入了解,我开始洞察到行业未来的重大变革。我意识到,AI 不仅会改变猎头行业的操作模式,还会重塑整个人才招聘的景观。例如,AI 在候选人筛选和匹配中的应用将极大提高工作效率,但同时也可能导致传统工作方式的落后。我开始思考,如果不紧跟这一趋势,我的专业技能可能会变得过时。这种洞察促使我思考如何在这场变革中保持先锋地位,从而提前为即将到来的行业变革做好准备。
思退 - 合理评估能力和局限 面对 AI 这一复杂领域,我深知自己作为一个非技术背景人士的局限。我没有试图成为一个 AI 专家,而是专注于如何将 AI 作为一个强大的工具来辅助我的工作。应用于我的专业领域——猎头行业。例如,我利用 AI 来优化候选人筛选流程,而不是深入挖掘AI的复杂算法。这种实用主义的思维方式让我在追求技术进步的同时,避免了超出自身能力范围的盲目扩张。
思变 - 适应行业变化 随着对 AI 的深入学习,我逐渐适应了行业的变化。我开始尝试将AI 技术融入到我的日常工作中,改变传统的Workflow。我开发了一个名为提升猎头效率 AI 工具,它利用AI技术帮助我更快地识别合适的候选人,同时提高沟通的效率和准确性。这个工具不仅节约了我的时间,也提升了工作的成功率。我还利用 AI 进行行业动态分析,这帮助我更准确地把握行业趋势和候选人需求
Hunter- AI的理念
刻意练习
公式=目标+专注+反馈+修正
结合行业know-how
📘 **定义**:know-how 指的是实践中的技能和经验,就像是一本隐形的手册,告诉你怎样做事更有效。举个例子,做蛋糕不仅要知道食谱,更要懂得如何调配比例,什么时候加热,怎样观察烘焙程度。
📐 **公式** 成功执行=理论知识+实践经验成功执行=理论知识+实践经验 理论知识是基础,实践经验则是知识在具体情境中的应用。
Hunter- AI 产品理念
Hunter- AI
小猎头的一次AI产品尝试,愿景? 一起持续在猎头路上吧。 猎生不是轨道,是旷野。 提前支援未来的猎头届的超级个体