2023年终总结，一路向阳待花期

回望2023，可谓“苦尽甘来终有时，一路向阳待花期”。这一年，经历很多，收获亦很多。

回望2023

2023年最重要的三件事，想聊聊买房、工作、自我提升。

买房：

众所众知，2023楼市整体的情况不甚乐观。对年轻人来说，第一套房子的选择可能会影响很多方面。

自关注到购置，已两年有余，最终选择了杭州市的一套人才共有产权房。一套房子，教育、交通、氛围、商业、医疗、小区体量、板块潜力、周边产业是比较重要的。这套房子基本满足了以上几个条件，是我买房时的最优解。该盘的中签率在10%，运气不错，摇中了。

人才共有产权房的基本原则：市级人才可选购置30%-80%的产权，后期可以选择退回给代持机构，也可以五年后购置剩余产权，优点：无房贷压力；缺点：上市买卖需购置全部产权，购置价格与回购价格相同，在五年之后。细则可参考官方文件。后期政策可能有所调整。

两点感受：

1. 认知提升：购置房产是认知逐步提升的过程，全盘思考、实地对比、抓住重点，勿盲目跟风、偏听偏信、不加判断，推荐小鸡选房、房小团小程序；

2. 焦虑的本质：人之所以焦虑，是因为急于求成（同时做很多事）和避难趋易（不想努力立即看到成果），控制自己的欲望，当下最优解即为最优解，知足常乐。

最后，恭喜YL同学喜提新房。

工作：

今年经历了诸多团队调整：A团队业务收缩->被动调整至B团队->主动转岗至公司C团队。在“被动调整至B团队”后，看了一些内外部机会。

选择有三：1.公司C团队；2.杭州某外企；3.上海某独角兽。薪资待遇上，1平薪，2涨薪36%，3涨薪40%。最终选了1。

两点考虑：

1.业务发展。来一趟字节，要去Douyin部门看一看，ToB转ToC，我愿意为自己的决定负责。

2.坚持长期主义，现阶段最重要的可能不是薪资。选择2何时都能去，选择3需换base地&大小周。

三点感受：

1.当业务动荡、团队收缩、方向不明时，需及时看外部机会（目前A、B团队已关闭转岗通道）。

2.保持专注、提升自己，只有自己强大，才能无惧变化。

3.看机会过程中，面试官会着重考察：性能优化、设计模式、动态化、Kotlin/Android/Java基础、源码。需加强。

面试考察重点：

项目：STAR原则。S（Situation，背景）是指为啥做这个事？整体背景、业务痛点。T（Task，任务）是指业务目标是什么，你承担什么角色？A（Action，行动）是指具体咋做的？围绕每个业务目标，你具体做了哪些工作。比如：围绕安全性，做了几点：XXX，围绕体验流畅度，做了几点：XXX。R（Result，结果）是指拿到了什么结果，要量化具体。比如：接入量级、PV量级、业务指标、onCall问题、感性评价等。

算法：解题思路。双指针（包括快慢指针）、快速排序、二分查找、哈希集合、递归、广度/深度优先、动态规划、回溯算法等。

基础：Android基础（Handler、MVVM、View渲染过程等）、Java基础（线程池/安全、HashMap/Concurrenthashmap、内存模型/垃圾回收等）、Kotlin基础（Java区别、协程等）、性能优化（Crash、启动优化、ANR治理等）、动态化（H5与Native交互等）、设计模式。

自我提升：

健康：

工作已满三年，腰酸背痛的毛病渐隐渐现。11月开始健身，包括但不仅限于：健身房私教课、周末骑行、羽毛球。腰酸背痛、肚腩逐渐变大的问题有所缓解，今年需常态化。

读书：

今年阅读150小时+，读完17本书，一部分有读书笔记。推荐：《认知觉醒》、《程序员的底层思维》和《金字塔原理》。

2023年书单：
《架构整洁之道》、《深入了解Java虚拟机》、《重构-改善既有代码的设计》、《Kotlin中文官网指南》、《程序员的底层思维》、《平凡的世界》、《被讨厌的勇气》、《认知觉醒》、《纳瓦尔宝典》、《置身事内》、《给青年的十二封信》、《人生》、《非暴力沟通》、《明朝那些事儿》、《金字塔原理》、《高效能人士的七个习惯》、《孙子兵法》、《狂飙》。