功能说明

全优学堂薪资模块则根据基础薪资、历史上课情况、课程销售情况自动计算员工薪资，帮助您更好地进行成本管理。系统根据教职工的排班情况、课时数和提成规则，自动计算教职工的薪资，大大减轻工资管理负担。

#1. 基础薪资配置

设置本机构基础薪资，可将基础薪资分为几个档位，将教职工匹配到各基础薪资档位中。

基础薪资档位配置事例

基础薪资档位一，每月4000元

基础薪资档位二，每月4200元

基础薪资档位三，每月4500元

通过系统菜单‘薪资->基础工资配置’进入基础薪资配置，页面如下图：

基础薪资设置

通过系统菜单‘薪资->基础工资配置->员工基础薪资->员工基础薪资TAB页面’。通过批量设置，快速完成员工基础薪资配置。

员工基础薪资配置

#2. 提成设置

提成设置可分为‘课时提成设置’、‘销售提成设置’。

课时提成设置：设置各收费方式每扣减一课时提成金额、按时间收费每时间周期教师提成金额。

销售提成设置：每门课程，销售提成金额。销售提成依赖‘报读’时填写的销售员工。

可通过系统菜单‘薪资->提成设置’进入该功能。

提成信息查询

提成设置

#3. 员工薪资计算、查询

可通过系统菜单‘薪资->员工薪资’进入该功能。

首先选择薪资月份，依次点击下一步，完成教职工基础薪资、课时提成、按时间上课提成、销售提成、其他薪资计算。

薪资计算完毕后，可查询教职工薪资，系统自动保存历史薪资。

查询薪资过程中，可对各类提成明细进行查询，

薪资计算

薪资查询 

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