IC工程师级别与薪资是怎样的？资深工程师一文带你了解清楚

入行IC之后，想必大家更关心的就是工程师薪资和级别，因为入行的大多数也是工程师。

国际的一流企业基本上工程师分为以下几个级别：普通工程师，资深工程师，主管工程师，资深主管，总工, 资深总工，最高级别首席科学家。

不同级别对应的薪资水平也不同

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一般刚进入行业，都是从普通工程师开始做起，大家都是一样的，想当年我毕业之后，也是从普通工程师开始做起的，到最后，我的水平差不多就是总工这个水平。

每一个级别也相对应着你的收入，一个级别在一个公司，它有一个工资收入的范围。你刚进入这个级别的时候，那你就在这个范围靠下，随着你在这个级别不断的积累经验，你的工资也就慢慢会上升，但更重要的一点就是你要考虑跳级，从一个级别跳到更高的级别，这样你的收入才会有更大的上升空间。

但你如果跳级跳的太快的话，工作内容需要承担的责任发展的非常快，这时候你就会出现这样的一种情况：就是你的工资跟不上你的发展速度，因为在一个团队里面，还是需要掌握一定的平衡，在这种时候就会出现：一个低级别长的工程师的工资有可能会超过更高级别的，刚开始这种情况可能是会出现。

但更高级别的工程师可能会有更高的发展空间，而你在这个级别快要达到上限的时候，因为你每年都要涨薪啊，你如果不能实现自己的突破，因为公司遇上业绩问题，遇上裁员，那么首先裁的就是这些。所以我们实现不断的跳级，这就是我们所说的职业发展道路。

如果在一个公司，你不能圆满的完成领导分配的任务，或者是刚刚达到老板的期望，在这种情况下想要跳级的可能性是比较难的，但如果你每次能出色的完成，老板这时候就会觉得你承担的责任小，这时候就可能会提升你的级别，所以超越领导的期望，这是非常重要的一个点。但同时也要管理领导的期望，期望值过高的话，如果你的能力只有十分，那么领导就会期望你完成20分的事情。

这种时候其实是非常危险的，因为不现实的目标，也有可能会导致你的职业发展失败。