最近很多自媒体博主都在说的一个现象，就是今年的经济形势比口罩那几年都要难过，全球的经济都面临打的挑战，就业岗位的缺失，22-35岁的青年失业率攀升很多人都在痛苦的边缘挣扎。
我国灵活就业人数已超2亿，平台经济快速发展。2022年1月份，国家发展改革委等部门联合印发《关于推动平台经济规范健康持续发展的若干意见》提出，加强新就业形态劳动者权益保障。5月份，国务院印发《扎实稳住经济的一揽子政策措施》提出，充分发挥平台经济的稳就业作用。
在平台经济的发展过程中也衍生了很多平台的类型，家政服务类、外卖平台类、程序员开发类都在各个行业发挥重要作用。
《2022人才趋势报告》中提及，领英全球平台数据显示，自2019年以来，提及灵活性的职位发布数量增长了83%，公司发布的动态中提及灵活性的次数增加了343%，而公司发布的动态提到灵活性时，参与度提升了35%。放眼全球，就业市场的“灵活”同样是备受热议的趋势性话题，而“远程办公”的模式被各国劳动者普遍视为职场“灵活”趋势的典型代表。

其实对于那些抱怨的人我想引用本山大叔的一句话：怎么你到那就大环境不好呢？如果你有技术无论是软件开发技术还是创业设计都可以去yespmp平台上面接单，他作为国内的一个比较大型的综合性的外包平台。