看了下问题，专科做运维，的确在找工作的时候没有优势，but,这并不代表运维行业对学历要求高，而是你找别的工作，专科也没有什么优势。

知乎水平动辄985，专科就显得那么的微不足道。

但没有竞争力不太表找不到相关的工作，我们来算一笔帐， 假设在北京有2000家企业在招聘运维岗位，而有80%的企业要求本科以上学历。 2000*20%=400， 也就意味着能够要专科的有400百家企业。

在这400可以认可专科学历的企业中，又有20%的成功面试概率， 那就有80家企业是不看重你的学历，而且一定会录取你的。 那你的任务就变成了了，多面试，去找到这80家企业中的一家。

我们算一下，80家企业在2000家企业中占的比例， 80/2000=0.04 ，也就是每100家有四家企业要你，相当于你面试25家企业中，就有一家公司会要你。

而且这25家企业是随机的，你怎么知道不会在面试第一家的时候，就正好是25家企业中要你的那一家呢。所以大胆面试，迈开腿，面，面，面。

解决了面试概率的问题，我们再来谈谈如何在专科的前提下提高自己的面试机会。

先说说为什么招聘都要求本科以上学历，是公司看不起专科生吗？ 并不是，我们招聘一个人，看中的是这个人的能力。

除去公司要上市，需要审查本科学历这一要素之外，

作为专科的我有能力，为啥不被录取呢？

其实是因为趋利避害的本性， 两个人都来面试，面试时候感觉能力都差不多，那就选那个学历高的，因为学历高这件事又给这次面试加了一份保险。

说直白点： 学历高的人，在他们高中考大学的那段人生历程中，用高考成绩证明了自己曾经优秀过，来了公司稍加培养，还有再次优秀起来的潜力。

专科的确没有这样的优势，而且除了面试的不错，再也没有可圈可点的优点，所以公司宁愿选本科，选有两个优势的人比选只有一个优势的人，冒的风险比较低。

那么问题来了，怎么在专科的基础上提升自己的竞争优势呢？

答案很简单，找到那个让面试觉得除了面试好的优点之外的第二个优点。

比如你在知乎上回答过很多技术类问题，被评选为优秀答主；

或者你在博客上坚持写博客，成为了博客专家，而且排名靠前；

在或者你有自己的技术网站，积极参与技术社区；

当然还有很多让别人认识你的地方，这也是一种优势，不说别的随便从boss上找个招聘都提到开源社区

比如你可以开发一个项目，在github上开源，也是一个不错的选项，当然如果没有好的项目，也可以参与别人的项目，都在无形中展示了你的能力。

总结一下：

专科生找运维工作，能找吗？

答： 可以，但你得首先是个运维，其次才是python运维。如果不会运维的基本技能，只会python，那就算不上python运维。

如何提高专科生找工作成功的概率？

答： 多参加开源社区，多写博客，多在知乎答题，让别人知道你，其次增加面试数量，靠量取胜

什么是成为python运维的必备技能？

答： 懂shell，熟悉mysql或者oracle, 熟悉基础的网络服务，如DNS,TCP/IP,NTP ,DHCP

其次才是python。

也可以参考我之前写的，月薪12K左右的运维技术栈高胜寒：linux运维月薪12K需要掌握和了解的技术栈​zhuanlan.zhihu.com

任何一个行业，任何一个市场，任何一个需求，都有年入百万的机会，就看你如何去运作。