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虽然不是黑客，但这表里不少内容还是很有意思的，所以逐步看了整理到博客，感谢总结分享的同学。公司与个人公司是盈利性组织

个人和公司必须双赢

在认同公司理念且能够给公司创造足够价值的基础上，为个人发展而工作

第三条，是我认为，真正合适你的工作应该具备的条件，发挥你的价值，并在你的努力下个人有所发展。工作的同时，个人同时得到成长，这才应该是良性的靠谱的工作。

如果你的工作无聊并且个人在工作中持续得不到任何成长，那可以扪心自问一下，你是安于现状，还是去找一个可以成长的工作？当然，人不同，选择自然不同，个人建议是，想过的更好的话，还是在能拼搏的时候，去奋斗成长。用一年的经验去工作十年混日子的话，不属于本段讨论范围。守正出奇这条正道/底线得坚守

但如果太过正就迂腐了，为了搞定任务有时得出奇招

第二条，为了搞定任务有时得出奇招，这点我非常赞同。以实际工作为例，确实，公司要求，现网服务器代码不准研发改动，所有改动必须在测试机进行。问题来了，如果某个驻地根本没有测试机呢？现网反馈的问题怎么定位？坐等测试机？或者以没有测试机为由推脱出去一直逃避问题？当然，这些方法有其他团队同事就是这么干的。

我是怎么做的？先分析原因：公司要求不让动代码的原因根本是怕造成大范围故障。那么临时的极短时间内的调试，只要能确保调试范围精确到个人，对除自己之外的人没有任何影响，那么，就可以进行。这是胆大妄为的奇招，也是为了最快速的定位解决问题出的奇招。所以，同事解决不了，进退维谷的时候，我可以快速准确定位问题并给出解决方案。这是违规的，但却是特殊情况下，快速定位解决问题的关键。敢于面对困难，胆大心细去精确控制，这种奇招，在实际工作中，用到的地方不胜枚举。我们需要对得起名片上的那个头衔：工程师、研究员

没错，我工作所付出的努力，我每晚入睡前，给自己梦中留下的疑问，都是因为我要努力变的更优秀，我要对得起我研发工程师的头衔。我要做一个可靠的伙伴，做一个靠谱的下属，做一个成功的人。

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