漫谈软件研发特种部队之中的一个

        特种部队，是指进行特殊任务的部队，具有编制灵活、人员精干、装备精良、机动高速、训练有素、战斗力强等特点。

特种部队最早出如今二战期间。德国于1939年9月1日的波兰战役中首次投入了一种被称为“勃兰登堡”部队的特种部队作为德国突击波兰的先锋，身穿敌军制服进行渗透破坏活动。后来这样的部队还參加了对苏战争。北非战役期间，英国组建了SAS特种空勤团进行敌后破坏行动，特种部队正式诞生。 

       回到本题，软件研发特种部队是指企业中承担高难度研发任务的精英小组，这种小组人数一般在10人以内，甚至仅仅有2-3人，但却能解决掉竞争对方几十人团队不能完毕的任务，完毕看似不可实现的目标。比如曾经公司负责黑莓sip协议栈的小组，成员都非常年轻，都是85后，但在2个月内搞定了语音延时的问题，让出身贝尔实验室，20年研发经验的CTO都惊讶，这个小团队后面陆续參加了Intel等公司的SIP项目的研发。再比方曾经在一个创业公司见到的团队，4个人3个月搞定包含硬件产品，server端，2个手机client的智能硬件产品。再比方曾经做即时通讯的小组，6个人3个月重写了曾经外包公司留下的20万行代码，极大的提高了产品的稳定性和可维护性。这种团队有其共同的特点，团队成员目标一致，运行力强，敢于创新，知识和经验丰富，同一时候每一个人又都有各自的优势和个性，这种团队像极了特种小分队。

        非常显然，研发特种部队适合技术难度高的项目，那种类似外包公司堆人力的项目，更适合使用人海战术，不是特种部队发挥作用的领域。一般来说，项目技术难度大，时间要求紧，但功能规模不繁琐的项目适合特种部队投入。
和真正的特种部队一样，研发特种部队相同须要具备先进的武器装备，不能让你的特种部队成员使用老旧的硬件，繁琐的任务管理流程，陈旧的编程语言和开发框架，赶快给他们配置最新的Mac吧。假设不知道应该让他们用什么装备，非常easy，让他们自己选择趁手的武器吧！不要要求成员都用一样的设备和工具，让每一个人都用他们自己最喜欢的吧，精英都是有个性的，有人喜欢vim，有人的喜欢emacs，有人喜欢intellij，随便他们吧！

        研发特种部队战斗力超强，怎样组建？从选择称职的队长開始，什么样的适合做特种小队的队长？团队技术主力，年轻的天才，还是有丰富管理经验的老兵？这些人的特点都须要，首先技术要过硬，知识面要广，这些才干服众，要知道带领一群技术牛人做事情自己技术不行是非常困难的，其次经验要丰富，性格要成熟，意志要坚定，这样才干始终带领团队向目标前进，遇到困难迎难而上，不在途中迷失方向。

        今天时间有点晚了，后面有空继续写研发特种部队人员的选择和招募，领导艺术，团队的管理方法和技巧，目标管理和激励。