一、程序员A
一个善于总结、能举一反三，敢于承担责任，敢于挑战自我，拥抱新技术的程序员，他的年龄意味着丰富经验，意味着效率。
他能指出并带人绕过一个一个技术大坑，笑看风云而不掉进去；
他能指出一条最佳路径和技术方案，不用绕弯即能直达目标；
这样的程序员，就是能给公司节约大量成本的高手，当然越老越吃香。
二、程序员B
一个只编码不思考，长期把自己置于舒适区的程序员，害怕学习新事物，不肯多做不肯吃亏业余不肯学新东西，恨不得学一个技术用一辈子的程序员，他的年龄增大，精力变差，意味着被边缘化。
他是一个在底层默默奉献了十多年的程序员，每天根据经理要求勤勤恳恳完成代码编写，遇到技术难题反正有高手能帮助解决，需要学习新技术的高难项目，能不进项目组就不进项目组，偏安一方。
他年年都有轻微的加薪，可随着年资增长，家庭拖累越来越厉害，精力下降，可是手头的技能少，又不习惯学新东西。。。
如果一个新大学生入职，单身狗能加班，精力好有冲劲脑子快，关键还薪资低，你说老板怎么样。
三、程序员C
曾经是A，现在是B
