2021年，浙江省确定了“1+7+N”的改革工作体系，要求以全面深化改革新成效再创体制机制新优势。（2022年已经升级为“1612+N”，点击阅读）
“1”
数字化改革，这是浙江全面深化改革的总抓手。将聚焦打造全球数字变革高地、激发全社会活力，推动治理体系和治理能力现代化，打破实现共同富裕的瓶颈，提升领导干部现代化能力四大任务，以“152”体系架构为基础，以增量开发、循序渐进为推进模式，以重大需求、多跨场景应用、重大改革“三张清单”为抓手，以最佳应用清单为标尺，体系化规范化推进数字化改革，引领撬动各领域各方面发生广泛而又深刻的系统性变革。
“7”
经济、民主法制、文化、社会事业、生态文明、党的建设、纪检监察7大领域的重点改革。将进一步强化统筹协调，衔接各领域的国家改革试点、重要改革任务、基层实践创新、多跨场景应用等要素，推动改革任务相互配合、改革举措关联耦合、改革成果彼此配套，同频共振放大整体的改革效应。
“N”
从7大领域当中提炼集成的抓纲带目式、牵一发动全身的重大改革。这个“N”是动态的，目前有12项，分别是：率先构建高质量发展推进共同富裕的体制机制改革、完善陆海区域协调的体制机制改革、“县乡一体、条抓块统”的县域整体智治改革、“两山”转化改革、要素市场化配置综合改革、构建依法治网体系改革、人才科创体制改革、建立健全平台经济治理体系改革、知识产权保护全链条集成改革、“大综合一体化”行政综合执法改革、混合所有制改革和深化纪检监察派驻机制改革。将聚焦聚力牵一发动全身的重大改革，推动取得重大突破、形成裂变效应，以“一子落”带动“全盘活”。
