犹豫了几个月，我还是跳槽了....

导语：今天写这篇文章并不是为了痛斥我的（即将成为的）老东家有多么的不好，而是想和大家聊聊跳槽这件事情，关于开始，关于进行中，关于结束。

关于开始

跳槽无非就两种原因：
一是工资不满意。
二是工作不满意。

刚好我两者都占全了。

“
如果有一天，你发现明天要做今天的事，
后天又要做今天的事，
那么你的生活距离一团麻就不远了。
“

之前在一本书上看到这句话，当时的理解只是：
如果我今天没有把今天的事情做完，拖延到明天，后天，那我的生活不会过的很好。

但这最近几个月我愈发的理解了其中的另一层含义：

这就是我最近几个月的状态：
同一个功能模块，今天是这种模式，过两个星期产品又变成那种模式，再过两个又变成另一种模式，再过两个星期就要变回最原始的模式（公司没有专业的产品经理，只有一个半路出家的产品）。
我并不对升级维护反感，有产品迭代说明公司再往好的方向发展，而是这种漫无目的，毫无根据的改版让我有些难受。

如果说你是一个刚入职场的新人，技术水平还不够，面对这样的情况，你应该感到开心，你可以有跟多练手的机会。

可能这只是一个导火索。还没有能够让我有跳槽的念头。

对于薪资，我刚来上海时时疫情的高峰时期，当时只是想求一份稳定的工作，所以对于人事的压价并没有在意，因为他承诺说会调薪，年终奖。但是直到现在，没有涨一分钱的薪水，年终奖更不用提了。我之前打算工作一两年给老爸集资买个车，但是生活的方方面面支出让那点工资显得更加的杯水车薪。直到有一天我发现我带的刚毕业的新人，代码不会写，git不会用，工资比我高，让我当晚失眠。

直到有一天，公司把半路出家的产品也调到其他岗位了，派了一位学历高却不会产品设计的人来做产品。从需求开发到需求上线，产品原型都一直在变，回家我就开始写简历。

我始终秉持一个理念，写代码并不是为了实现功能，而是对我所做的产品负责。不管我拿着几千的薪资，还是几万的薪资，对于工作，我是认真的。但是有一天产品定义都是模糊的，功能开发如何才能完善。于是我越发的开始思考薪资待遇。

我很感谢在老东家呆的这段时间，对于公司的事情我没有资格去评论，但是对于技术部的同事，我很是感激喜欢。领导负责和蔼，同事和睦相处，偶尔出去打打羽毛球，聚聚餐，搞搞技术分享会，甚至加班到凌晨一两点三四点都是有说有笑的。无奈，身边的人一直在换，但也因此我承担了更多的工作，得到了更多的收获，不论是技术还是经验。

如果你也想跳槽了，我希望你也能从多个角度出发去思考。一是技术水平，二是工作经验。没有什么工作是十全十美的，换一个环境你还是会面临一些问题，你是否能够泰然处之？或者说是否能够接受以物易物（薪资换难受）。

关于进行中

在老东家的时候，组长有时也让我帮助他一起面试。渐渐的我发现：

“面试官对你进行面试并不是为了难倒你，而是为了找出你身上的亮点”

难就难在如何体现出自己的亮点：
技术过硬是你的亮点、
能说会道是你的亮点、
善于钻研总结是你的亮点、
…

技术

技术的宽度远不及技术的深度来的漂亮

在面试之前的几个月，我开始对前端的知识框架做一个梳理，画了一个脑图，把常用的各个模块的知识往上面填充。切记不要泛泛而谈，学一个东西，一定要带着问题去学习，把它钻研到一定的深度。很多人在学习的时候，就是随便看看博客，看看视频，最后你会发现过不了多久就忘记了。主要的原因是你没有带着问题用心的去钻研，没有体会到收获后给你带来的愉悦感。

举一个常见的面试题：从浏览器输入url开始，到页面渲染的过程经历了什么？这道题如果要细说，一个小时都不够。很多人只会照着网上的模版说一通，没有去钻研为什么，举一反三：
1、首先你要思考，在地址栏输入信息后，一定是一个完整路径页面请求吗？
2、会不会只是搜索？
3、每次发起请求是怎么拿到ip地址的，怎么查找的cdn，cdn是什么，有哪些？
4、三次握手是怎么握的，为什么要三次，第三次失败了怎么办？
5、是不是每次请求都会去数据库查询？
6、如何做缓存，缓存存在那里？
7、请求为什么有http和https？
8、他们两有什么区别？
9、四次挥手是怎么挥的，为什么一定要四次，第四次失败了怎么办，为什么一定要等待两个MSL？
10、页面是怎么渲染的？
11、怎么绘图的？
12、每次渲染是一次把所有图形绘制出来吗？
13、为什么说要减少重构和重绘？
14、为什么js和css的加载位置有性能影响？
…
当你带着问题去学习总结，最后你就会发现在这里面涉及到了多少知识，前端该如何做一些性能优化？

笔试

现在很多公司都有笔试题，有的人一听要笔试，心理就开始发慌反感。

只要你平时没事，稍微去LeetCode做几个算法题，稍微手动去实现一些已有的api，面对一般公司的笔试题已经可以了，如果是去大厂，那肯定还需要花费更多的时间和经历。

别人都说面试造火箭，工作造轮子。

为什么面试需要造火箭？其实你根本不会造火箭，如果你连造火箭的基本思想都不会，轮子也不见得你能造好。

源码

对于前端来说，现在正火的 Vue 和 React，面试难免被问到。Vue的源码还好，毕竟是国人尤大大写的，容易读懂，React的源码一大堆，初学者根本不知道从哪里入手，看不懂。这时候带着问题去阅读就起到了很好的作用。我是在网上找了一个开源的项目，可以把你想阅读的源码放进去，你可以在项目运行的时候去打断点，进入对应的源码文件，看他是如何执行的。当然最开始是很费劲，多看几次就可以入门了。读源码更多的学习别人的思维模式，有很多前提条件。比如js基础稍微深厚一点，能看懂ts语法，Fiber架构是什么，为什么要引入等等。

经验

有人工作了两年却比不上工作一年的。为什么？每次我们完成一个功能开发之后，要学会去总结。对组件设计的总结，对代码实现的总结。

做一个有思想的程序员，而不是搬砖的程序员。

当你把这些做好之后，你会发现找工作还挺容易，没有想象的那么困难。

离职原因

离职原因是一定会被问到的环节，我不建议绕来绕去，说了和没说，没什么区别。别人会觉得你很假，你越是说的花里胡哨的，hr越是觉得你在掩饰什么。

有什么说什么，实话实说。

关于结束

我不太建议拿到一个offer就想放弃了，直接入职。多拿几家做一个对比，最主要的是手里有offer，面试有底气，不要怕别人压价。
一开始我告诉hr我的期望，好几个人都告诉我，涨薪百分之百不可能的，怎么怎么的。后来我拿下来了涨薪百分之百的offer，再去面试下一家的时候，底气就更加足了，甚至再往上提工资预期。
如果你有能力，并且表现出来很好的潜力，有人会愿意给出你预期的价格。当然，薪资高不是一味的追求，需要你做综合考虑。