来源：云头条

IBM提前30天通知成千上万名员工被裁，可领取90天的薪水，至少在美国是这样，而服务部门首当其冲。

IBM正在大举裁员，数量众多的与云计算业务无关的员工被告知他们在蓝色巨人的时间到头了。

这个IT巨头在回复IT外媒The Register就裁员规模和性质提出的问题时，并没有否认裁员一事，但“出于竞争原因”拒绝透露具体人数。

The Register相识的一名IBM员工称此举是IBM进一步向云“转型”的结果；如果是云计算业务方面的工作岗位，则不受裁员风波的影响。Reddit上的一则帖子给出了相似的观点，一名网友特别指出“我们团队的大多数成员幸免于难；我想我们是一支‘云之旅’（journey to cloud™）团队，因此这相对帮助了我们。”

不过其他消息人士声称，这家美国公司一些业绩惨淡的部门已进行了裁员。Watching IBM Facebook小组上跟踪IBM公司裁员的的一则帖子提到，云和认知软件团队以及Watson医疗团队都缩减了员工队伍。

旗下全球技术服务（GTS）公司在一天内整个部门整个部门地被裁，全球商业服务（GBS）团队也受到了严重影响。连印度的员工也没有幸免于难。

裁员公告网站The Layoff上的一则帖子包括一位匿名发帖人的评论，此人声称GTS团队和GBS团队将分别裁员40%和25%。这位透露消息的人补充道，IBM甚至考虑过砍掉其存储和POWER系统两大业务部门的人员，裁掉一些人是为了减少IBM团队与最近收购的Red Hat的团队之间的重叠。

彭博社报道，从内部Slack消息来看，一位未透露姓名的IBM员工表示，裁员规模可能多达数千人。

IBM称，在美国被裁的员工将获得“带补贴的医疗保险……直到2021年6月”。我们调查过的几个论坛一致认为，IBM提前30天通知员工，并发放一笔相当于90天薪水的遣散费。

4月21日，蓝色巨人在其2020财年第一季度财务业绩中预示了这些削减成本的措施，当时首席财务官（CFO）Jim Kavanaugh这样告诉投资者：“在当前这种环境下，我们采取了迅速而谨慎的行动，旨在管理成本和费用、进一步改善资产流动性状况，并专注于变得更强大的机会。”Kavanaugh还详细介绍了GTS收入同比下降了6%，GBS收入持平，而云和认知软件的销售额增长了5%。

截止本文发稿时，IBM并未向监管部门提交任何文件以解释裁员一事。来自这个科技巨头的声明写道：“IBM置身于竞争激烈的市场，需要灵活性，不断为我们的员工添加高价值的技能。虽然我们始终考虑当前的环境，但IBM针对员工队伍的决策有利于我们公司的长远健康。”

不过没有迹象表明IBM在添加任何新员工或新技能：我们发现的帖子没有一则表明对剩余员工进行任何新的培训或重新定位。的确，一些帖子是最近完成了几大云平台方面认证，但还是被裁掉的员工发布的。

因此，这个问题仍然悬而未决：IBM裁员是致力于降低成本以应对疫情后的经济困境、加大云业务方面的投入、应对服务部门下滑的颓势、裁减表现欠佳的AI相关项目的人员，还是上面这几个因素兼而有之。

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