阿里p系列薪资（最新数据比这个高1倍左右）

阿里P5（高级研发工程师）

工作要求：

能独立完成日常工作，并能够对一些方案提出自己的建议。 基本考核就是能上手独立完成工作，熟练掌握。   

技能要求（熟练）：

   1、程序设计和开发。

    2、工作中需用到的Java开发的技术点以及相关的其他技术点。

    3、工作中需用到的Web开发的技术点以及相关的其他技术点。

    4、工作中需要用到的数据库技术点以及相关的其他技术点。

    5、运维能力

    应用发布和运维，线上故障分析和排查 

1-5的技能能力：程序设计和开发、java web、数据库的技能要求请参考我写的这篇文章：java程序员学习完整线路以及我的学习经验！

阿里P6（技术主管）

工作要求：

能独立解决问题，制定系统的技术实现方案，考核会涉及部分技术深度。

 

技能要求：

  

除P5的技能外，还需掌握以下技能，以下技能至少需要做到熟悉

    1、架构设计
    2、运维能力
    3、操作系统    

阿里P7（技术专家）

工作要求：

能独立带领产品或业务向前发展，并在产品或业务的规划上具备一定的能力。    

这里我强调一句，是独立带领的能力，并且有一定的产品和业务的规划考核，比如：对阿里的业务是否了解，典型的电子商务的业务模块组成包含哪些等，这一条很多人会忽视业务的重要性，坦率的讲，进入阿里后想晋升，你的业务性能达到，你的上升通道以及空间是非常大的。

技能要求：

在P6的基础上，需要在Java开发、Web开发上至少有一项能做到精通。
 

在架构设计上至少在某一架构领域达到精通。    

架构相关的技能要求请参考我写的这篇文章之大型网站架构设计篇：

从程序员进阶到架构师，6大核心技能详解

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