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程序员行业从外面看起来有很多绚丽的光环，这里有无数以程序致富的天才，世界首富比尔盖茨，Google联合创始人谢尔盖·布林，游戏领域头号程序员John Carmack，在中国也有WPS创始人求伯君 ，江民软件创始人。围绕着这些天才，坊间出版的大多是激动人心的成功故事，还有就是一批催人奋进的励志书籍。吸引了无数的学生青年加入这个行业。但实际上这条路上也有很多不为人知的艰辛，成功的天才是沧海一粟，更多的是需要一步步脚踏实地的努力。
前两天正好看了央视的一个关于大学生创业的节目，台下点评的嘉宾有大学校长，主管市长还有投资界名人，最后他们一致投票的项目是做大学生就业面试辅导，为什么呢？因为在中国的教育体系中，关于职业生涯规划的教育基本没有，大部分学生对于竞争激烈的职场生涯没有任何准备。曾经有个朋友请我帮忙指导他已毕业的小孩，我问他你想做什么工作，他说我想到网络公司，我说你能做什么？你知道网络公司有什么样的职务，需要什么样的能力吗？他不知道。他有说最喜欢去游戏公司，我说你玩游戏的时候，有没有想过游戏为什么好玩？哪里还可以改进。如果你只是去游戏公司说你喜欢玩游戏，没有人会录用你。但如果你能针对这家公司的游戏提出自己的看法，相信会有更大的机会。
其实，不仅仅是刚走出的校门的大学生，包括已经在职场打拼的很多朋友，对于职业发展都存在着很多的困惑和迷茫。所以现在“杜拉拉升职记”等职场类小说才十分畅销。
Leo（张大志）在CSDN开博三年，发表200多篇文章，吸引了大量读者。为什么有这么高的人气呢？不是因为Leo有名（当然现在他已经很有名了），而是因为他回答了众多读者心中的困惑，谈求职，谈薪水，谈离职，谈面对老板 ，谈80后，谈创业，谈劳动法，有丰富的实际案例，有清晰的思考路径，有具体的方法指导。
现在他又把这些思考系统整理成书，虽然没有杜拉拉升职记那么好看的故事，但这是一本使用的程序员职场百科全书，有句老话，“听人劝，得一半.”当你面临职业困惑的时候，当你为工作而烦恼的时候，请相信不是你一个人碰到这种情况，如何解决和面对？需要思考，需要智慧，需要前辈的指点，这本丰富的程序员羊皮卷就是你的职场好朋友，无论对于刚踏入程序员行业的新丁，还是已经从业多年的程序员老兵，都有很好的参考价值。
蒋涛
CSDN&《程序员》杂志创始人
本书目录
第1部分 初入职场——程序员的职场成长
第1章 大学生活应该这样渡过
1.1 完成一个满意的项目丰富自己
1.2 安排一次真正的实习了解社会
1.2.1失败的实习生
1.2.2如何找到适合的实习机会
1.2.3实习成功的三有一无
1.2.4开发人员实习应该这样
1.3 参加一个社团让自己溶入团队
1.3.1承担一份责任
1.3.2感受项目经理的无奈
1.3.3真正感受集体的意义
1.4 计算机专业的学生与IT培训
1.4.1 IT培训7大陷阱
1.4.2 大学毕业了，要不要参加IT培训
1.4.3 到底有没有救世主
第2章 四招找到好工作
2.1求职中的心理健康问题
2.1.2大专生求职受歧视
2.1.2 这世界并不亏欠我们什么
2.1.3 求职中的正确态度
2.2面试前充分准备
2.2.1专注于真正的机会
2.2.2个步骤查实公司信息
2.2.3筛选重点应聘目标
2.2.4了解职位信息有的放矢
2.2.5 明确职业和发展方向
2.2.6简历及求职信
2.2.7 工作经历要这样写
2.2.8 面试前的Checklist
2.3面试中有进有退
2.3.1掌握人力资源经理的思考角度
2.3.2 面试成功四步法
2.4 面试的正确应对
第3章 初入职场第一年
3.1 万分重视自己的第一份工作
3.1.1从Leo的故事讲起
3.1.2 研发人员的第一份工作
3.1.2先就业还是先择业
3.1.3第一份工作的意义和法则
3.2完成从学习者到社会人的转变
3.2.1开放的态度迎接现实
3.2.2找对方法从小处着手
3.2.3坚持向无字书学习
3.3试用期程序员应该了解的事儿
3.3.1我们应该得到的
3.3.2试用期中的两种结局
3.3.3尽快确立自己的位置
3.4明确自己人生与事业的目标
第4章 正确判断公司情况
4.1判断公司和工作的三条法则
4.1.1前途无望的光明科技发展公司
4.1.2一将无能累死三军的项目经理Mark
4.1.3不想换工作的Mars
4.2 项目经理、研发总监与公司老板
4.2.1项目经理——职业领路人
4.2.2研发总监——职业目标的实现者
4.1.3老板——公司的领导者、引路人
4.3 看清阴暗面再做抉择
4.3.1对待不公平
4.3.2制定忍耐底线
第5章 正确面对职场压力
5.1 程序员压力的产生
5.1.2 三坐大山
5.1.2 公司管理层的误读
5.2 正确面对压力
5.4缓解压力两步走
第6章 程序员与劳动法
6.1 不要死于无知
6.1.1入职前夕，公司的职位取消，我应该怎么办
6.1.2 Offer是否能够限制我
6.1.3 公司要收我的毕业证书，我应该给吗？
6.2研发人员读懂“新劳法”
6.2.1企业知情权在法律上确立，员工说谎成本提高
6.2.2解聘成本增加导致试用期压力徒增
6.2.3无固定期合同也不是什么保险箱
6.4 HR部门应该做的两件事
6.4.1 出具相关证明
6.4.2 解释公司政策
6.5 远离无赖就是远离风险
6.5.1 小K跳槽事件回放
6.5.2 三个视角的分析
6.5.3 防微杜渐 远离风险
第2部分 渐入佳境——成熟决非遥不可及
第7章 程序员职场心态
7.1不要像受害一样工作
7.1.1 受害者心态害人害已
7.1.2 把公司的事当成自己的事
7.2 程序员与沟通
7.3 工作不顺心怎么办
7.4 假如生活欺骗了你
第8章 加钱、加钱、加钱
8.1 面试，我薪水要低了……
8.2程序员加薪，爱你在心口难开
8.3 薪水增加多少可以考虑跳槽
8.4什么决定了程序员的薪水
8.5 薪酬的实质是什么？
第9章 职场转型与跳槽
9.1什么让我们立于不败之地
9.2 32岁了，我有机会转行做程序员吗？
9.3 33岁的项目经理，我往何处去？？？
9.4 5年海外工作，硕士归国没有我的位置
9.5 程序员与MBA
9.5.1 转型的三种选择
9.5.2 MBA的真相
9.5.3 一个假设换回18万
9.6 公司对我有恩，离职怎么说出口
9.7 找马时，我被驴发现了
9.7.1 被“ 驴”开除的Ivy
9.7.2被“驴”加薪留下的Lion
9.7.3左右逢缘的Jack
第10章 职场政治
10.1人有的地方就有江湖
10.2如何在工作中拒绝混蛋
10.2.1跟员工过不去的技术总监Mark
10.2.2 恶心死人不偿命的同事Mars
10.2.3被开除的肉头儿型下属Tom
10.3 直面派系问题
第11章 程序员与猎头
10.1 与猎头第一次亲密接触
11.2让猎头成为雨天送伞的人
11.3 程序员当心猎头陷阱
11.4是金子，那就SHOW一下
11.5了解猎头流程，谈判进退不失矩
11.6 让心引领
第3部分 职场秘籍——顺利行走职场的秘密
第12章 你不知道的裁员
12.1 “好”员工也会被裁
12.2正确态度应对裁员
12.3裁员的各类、方法和次序
12.3.1裁员的种类
12.3.2裁员的方法
12.3.3裁员的次序
12.4 裁员中的补偿问题
第13章 创业者的话，别全信
13.1 如果只是程序员，创业不适合你
13.1.1 由Michelle的故事想到的
13.1.2 技术人员想创业，应该做哪些准备
13.2 程序员创业中的几个关键点
13.2.1商业模式
13.2.2团队互补
13.2.3止损点
13.2.4创业中的职业道德
13.3 即使创业失败，也要让自己有所收获
13.4创业成功，始终是最大的秘密
第14章 点破职场奥秘的三句话
14.1永远记住你是谁
14.2 永远不要停止学习的脚步
14.2.1一个错误的观念
14.2.2现实会教育我们，不要停止学习
14.2.3重返校园——可能只是为了心中的梦
14.2.4在职学习的几点感悟
14.3开心职场行，只需认清一件事
第4部分 羊皮卷的实践
第15章 Leo大学生求职十讲
15.1每天都是新的开始
15.2谁没有迟疑、彷徨的时候？
15.3面试技巧顶个P
15.4了解自己比全面了解社会更重要
15.5放弃，也是一种选择
15.6没有经验，要不要说谎
15.7不必万事具备再出来求职
15.8适应变化，应对危机
15.9 多年后谁会在意你的大学成绩
15.10 很遗憾，此类问题无法回答
第16章 程序员职业规划九大工具箱
16.1四向思维法
16.2最小后悔法
16.3决策T表法
16.4三步定义职业方向
16.5人际关系地图
16.6远离混蛋法则
16.7每日功过格
16.8入职工具箱
16.9离职工具箱
后记
注意：附送1张光盘，其中包括超过180分钟的Leo课程资料。
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