很多人的小指头都会带一个尾戒，不是白金就是黄金，大部份是简单的一环，没有太多装饰，也很少镶宝石，目的不在于当作饰品，而是保命之用。 也有人不习惯戴尾戒，而是把指甲留得长长的，长到整个小指的长度可以搆到隔壁无名指的第一节，突兀碍眼，目的当然不在于爱漂亮，而是保命。

不论戴尾戒或留长指甲，都是发生在小指头，意思是压住小人，不让小人可以翻身起来作恶，也就是俗话说的「防小人」。 环顾四周，戴着尾戒或留长指甲的人还真不少，这表示很多人认为职场的确存在着小人，而他们必须先一步采取具体行动，防范遭小人暗算，可是小人在暗处，你在亮处，防不胜防，那就「做法」让隐藏版小人近不了身，害不到自己。 小奸小恶，你我都做过 职场当然存在着小人，而且不少，甚至可以说是几乎人人都曾经是别人眼里的小人。

当我们四处提防着小人时，其实别人也在提防着我们，这种情况非常微妙，是一个没有说出来的职场秘密。 所以，职场处处是小人，可是别忘了，我们心里也住着一个小人，只是我们不承认罢了。 从小到大学校或家庭教育都是教我们当君子，可是为什么你我有时会变成小人?

原因很简单!因为人是脆弱的、胆小的，经不起考验的。 当碰到利诱时，我们会产生趋光性，向利益靠过去，自然的做出一些小动作、说出一些小话、给人穿小鞋，让自己得到那个利益。而这些小动作或小话，自己看来无伤大雅，却已经或多或少对别人造成伤害，在别人眼里，我们其实已经是十足卑鄙小人。 相反的，当碰到责难或惩罚时，我们第一个反射动作就是闪避，但大部份时候都闪不过去，除非找一个人出来顶罪……这时候悲剧发生了，我们的主管或同事很可能被顺口带出来拖下水，不是成了共犯就是主谋，反正即使撇不干净，也不要只有自己一个人下地狱。

闭起眼睛，摸着良心，回想走过的半辈子，很少人没有发生以上的情况，那么谁是小人呢?你我都是啊! 那么，当有人拿石头丢我们时，我们又何必放不下这颗石头呢? 小人长得特别茂盛的环境 即使如此，仍是有些职场环境是小人特别多。如果你自认为不是别人的对手，或厌恶你争我夺、尔虞我诈，那么就避开这样的环境吧! 这种环境通常有两种特质：

第一种是鼓励竞争，赢者全拿的环境，利害关系纠葛严重，比如业务部门、外商公司、电视台新闻主播、娱乐圈艺人……他们的生存法则不是共存共荣，而是别人垮台才有自己冒出头的一天，而一旦重见天日，利益马上翻倍，所以他们特别会互咬互推，绝不是互拱互让。

第二种是公平正义荡然、小人得逞的环境，官逼民反，逼得大家必须显露人性黑暗的一面，各出狠招，先让别人死，免得自己遭殃。而这种环境，主管是背后那一只大黑手，因为他不想或不敢处理不公不义，而使得小人猖獗，人性显恶。 一般人虽然有时会因为怯弱而做小动作或说小话，临时串场演出小人一角，但日常生活里基本上都是善良老百姓，对于小人充斥、险象环生的环境仍然会心生恐惧，这种不必要的压力对公司或个人都是无意义的耗损。

与小人和平共处 怎么避开小人呢? 避开上述两种环境，小人问题大概可以解决八成。至于剩下两成，我倒是持着乐观的心情看待，将小人看成益生菌，它是职场必要之恶，有助于人的成长。 职场不可能是无菌室!如果是，那么职场也太无聊了，大家一定不是累死，而是闷死。 所以我的阿Q建议是，与小人和平共处吧!它也许会让你生气、受委屈，甚至升迁受阻、加薪受困……但毕竟是小人所为，作用不大，产生的后遗症不过是一时片刻，终有守得云开见明月的一天。 可是，小人对我们有些能力的磨练却是大大有帮助，比如培养出对人的敏感度、对是与非的判断力、对委屈的平反能力、对无理的沟通说服能力……这些抽象能力都是在职场最后赢的关键。所以小人不是我们的敌人，而是我们的导师，只是它教的是反面教材罢了。