职场中什么样的员工最“抢手”?也许你会说有能力的人，没错有能力的人竞争力一定很强，但是能力会随着经验的丰富而慢慢变强，所以它不足以某个人在职场中站稳脚主要原因，反而是一个人的工作态度决定着他在职场中的发展方向与前景。

职场中什么样的员工最“抢手”?在企业里工作，员工们大部分干的都 是“小事”，而业务专长的精准把握会转化成为你成为“独当一面好员工”的重要保障。在本职岗位上工作出色并能独当一面，无需让人操太多心，一丝不苟地把事情做到最好。

　　在工作过程中要学会成为领导的希望和助力，在工作中遇到问题时，你自己要想办法去解决这些问题，而不是把遇到的问题留给领导。领导有其自身的工作和 责任，而员工要做的就是要帮助领导分忧解难，而不是拿一些琐事去增加领导工作。那些不论领导是否安排任务、自己主动促成业务的员工，交付任务、遇到问题后 不会推脱的员工，能够主动请缨、排除万难、为公司创造价值的员工，是老板最需要的员工。“听命行事”不再是优秀员工模式，积极主动独当一面的员工，才是需要的。

　　其实，好的工作本身就是合作，好的就业本身的就是创业，好的职业本身就是事业，职场当中有两种人，一种是主动改变自己的人，一种是别人要求他改变的 人。大多数是别人要求才愿意改变，所以他们的工作就是为了完成别人交给他的任务。而另一种人，他们是主动请示工作，主动承担责任的人，他们做事从来不等待 别人来分配工作，而是自动，自发，自觉，自愿地工作。因为他们是为自我成长而工作，而是为了体现自身价值，发挥自身潜能。他们在职场中则会成为成长最快，业绩最好，也是最受单位组织和企业老板欢迎的“好员工”。

　　无论你现在处于怎样的工作岗位，都应该有一个积极向上的工作态度，积极完成每一项工作，积极的改变自己使自己变的越来越好，久而久之就会变成职场中最为抢手的员工啦。