最近由于新公司需要招聘运维人员，所以接触了大量应聘者，基本都是85后的年轻人。在他们身上看到年轻的活力，也看到浮躁社会留下的烙印。作为一个奔5的老IT运维人员，真心希望他们少走自己的弯路，能够成就自己的一番事业，所以想对他们说一说心里话。

作者：陈健

最近由于新公司需要招聘运维人员，所以接触了大量应聘者，基本都是85后的年轻人。在他们身上看到年轻的活力，也看到浮躁社会留下的烙印。作为一个奔5的老IT运维人员，真心希望他们少走自己的弯路，能够成就自己的一番事业，所以想对他们说一说心里话。

运维人员与开发人员不同，由于基础架构部分的变动不是很大，因此运维人员是越老越值钱的。但这个活儿不是人人都能干到老的，我认为要满足如下的几个条件。

一、基础要扎实

这是我在面试过程中感受最深的一个问题，年轻人的基础太不扎实了!我在面试的时候问的都是最基础的问题，许多人答不上来。还有人给我的理由是：那是大二学的东西，现在忘了。我超级无语。说出来你们可能都不相信，对于网络运维人员我通常问的一个问题是：TCP/IP建立连接的过程是什么?而对于Windows运维人员，我的问题是：Windows域的核心是什么?

在未获得满意答复的情况下，我一般会问：这些问题如果不清楚的话，你是如何排错的呢?接下来就没有下文了，少数的人会告诉我看日志。

这个问题之所以被我列在第一项，是因为它太重要了!没有坚实的理论基础，无从指导实践，没有大量的实践积累，不能成为好的运维人员，更不用说在这个领域走得长远了。

二、求专，不要求广

有的简历写得非常漂亮，华为、思科、华三甚至Juniper，路由交换防火墙，Windows、Linux、FreeBSD，简直是无所不通，无所不精，无所不懂。拉过来稍微深入一点点，破绽马上露出。

这个行业有没有无所不精的大拿呢?有!但那一定不是我，也不会是你，起码不是现在的你。人的精力是有限的，术业有专攻，广闻可以增长见识，专攻却令你成为专家，可以令你走得长远。锁定了一个方向，一个领域，深耕下去总会有收获。面子铺的太大，最终一无所获，除非想转行去做销售。

三、持之以恒

都说成功是熬出来的，这个“熬”字，是坚持，是心无旁骛，是不撞南墙不回头，甚至撞了南墙也不回头，是持之以恒。技术本无好坏之分，只有适不适用。简单的招式练到极致就是绝招。一会儿学这个，一会儿学那个，朝三暮四，朝秦暮楚，哪个都没抓住。认清方向，数十年如一日地坚持到底，最终有所获。

四、学好英文

之前教书的时候，经常和我的学生谈起这个问题。计算机发源于美国，到目前为止新技术还是由美国人引领，所以想要站在信息技术的潮头，不懂英文是万万不行的。最低要求是能看懂英文技术资料。

IT行业是一个忠实践行活到老学到老的行业，一日不学习就会被抛弃。你们是幸福的，现在互联网上能够找到的中文资料不知比我那时多了多少倍。但请你们一定记住了，看原文才是最精准的。

五、学好中文

有人会问，我们还用学中文吗?是的，你们的中文太差了!不知有多少简历让我觉得惨不忍睹!一般对于错别字连篇，病句比比皆是的简历，我都不会提供面试机会。请记住，简历是很严肃和正式的文件，千万别把网络语言或火星文字搬到简历上来。“在”和“再”不是一个意思，“的”、“地”、“得”可别瞎用，“那”和“哪”谬之千里，想说什么的时候把舌头捋直了，把主谓宾排好了。

六、工匠精神

这个词近来出现的频率很高，我在这里借用一下。什么是效率?效率绝不等于快!做我们这行的，切忌的就是萝卜快了不洗泥。看似某些人干活比别人都快，实际他的活禁不起推敲，潜在的风险很大。谋定而后动才是真效率。做每一件事要精益求精，有些东西是禁不起返工的。

以上就是这半年来的感触，分享在这里，希望能帮到一些人。

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