前言

大数据是趋势，泄密和数据泄露时常发生。员工离职、文件外传、在线拷贝..... 数据安全已经是每家公司必做功课。

企业现状

企业垂青“工作经历”和“自带资源”,“高薪挖人”被认为是企业事务快速增长、企业研制效果快速显现、企业快速兴起的捷径。当所“挖”人才来历于竞争对手时,企业应当分外留意,应防止侵犯竞争对手的商业秘密。企业若采纳不正当手段获取、运用竞争对手的商业秘密,或者明知或应知他人(员工)通过不正当手段获取竞争对手的商业秘密而运用,则归于侵犯商业秘密。

    企业从竞争对手处“高薪挖人”或聘任员工刚好来自竞争对手时应留意：

✔ 加强自身法律意识,,不要求从竞争对手处换岗人员供给竞争对手“内部信息”；

✔ 聘任前,对从竞争对手处换岗人员展开入职前布景检查,了解其承担的保密责任等情况；

✔ 抉择聘任后,要求从竞争对手处换岗人员签署制止走漏、不得运用原单位商业秘密、不得带入或存放于现单位场所或电子设备等的许诺文件,并对实施许诺情况进行监督检查；

✔ 做好对从竞争对手处换岗人员的保密练习及保密警示教育,保存练习、教育记载；

✔ 尤其在聘任前期,在运用从竞争对手处换岗人员供给的重要信息和文件、“资源”等时核实出处、来历并保存凭证,了解侵犯竞争对手商业秘密可能性；

✔ 注重保存本身商业秘密合法来历的悉数凭证。

解决方案

奥赛云盾是一套从源头上保障数据安全和使用安全的软件，从事前的主动防御到事中有效控制，再到事后有据可查。全方位给企业数据资产上一把锁，防止主动泄密和被动泄密。

湖南展瑞，您身边的数据安全专家。数据安全是企业安全的基本保障，怕泄密，用奥赛！