前言
想要成为一名优秀的Android开发，你需要一份完备的知识体系，在这里，让我们一起成长为自己所想的那样~。
学算法真的很痛苦，虽然大数据现在很火，但找到适合自己定位的职业也未尝不是一种合理选择。
投百度的经历非常坎坷，想写出来和大家分享一下，希望能带给和我一样准备不是非常充分(无对口项目、无实习经历、渣硕算法中途转Android开发)的同学一些信心。
百度一开始是想找学弟内推的，但是我投的比较早(8月份)，赶上了内推的时间，但仍然走的是正式批的流程。做笔试题的时候，三道算法题只做出来第一道，之前经历了腾讯一面挂、字节笔试挂(补招的时候被捞一面挂)、京东笔试后没消息、美团简历挂，滴滴笔试完没消息(后来有面试并且收到了oc)，觉得进面试拿到offer的希望也不大，所以就提前交卷，放弃挣扎了。最后意外收到了远程面试的邀请，运气到了拦也拦不住。
面试的时候除了算法题，其他被怼成弟弟，没想到面试官给过了，一天面完三面并且一周之后收到了oc，觉得自己非常的幸运，终于得到了大厂的认可(虽然是颗白菜)。这里建议网友如果有自己亮点的话，还是可以勇敢大胆的尝试一下大厂，毕竟除了实力之外，运气与机遇也占很大成分，遇到欣赏你的面试官，就会比较顺利。
献上百度的三面面经~
一、掌握架构师筑基必备技能
二、掌握Android框架体系架构
三、学会360°全方位性能调优
四、通过设计思想解读开源框架
五、学习NDK模块开发
六、通过实战炼成移动架构师
七、学会开发微信小程序
八、掌握hybrid开发与Flutter
学习福利
【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。
详细整理在腾讯文档可以见；
Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记
详细整理在腾讯文档可以见；
Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
