前言
近期被两则消息刷屏,【字节跳动持续大规模招聘,全年校招超过1万人】【腾讯有史以来最大规模的校招启动】当然Android岗位也包含在内,因此Android还是有很多机会的。结合往期面试的同学(主要是校招)经验,我归纳整理了全套Android面试题解析。当然,这些面试题答案解析也整理到了PDF手册里,文末领取。
我整理面试题如下,供大家参考,知道比没知道的好。可以帮大家查漏不缺。以下是(腾讯,百度,华为,搜狗和滴滴 这些厂的面试题)
二、字节一面
一面是在上午9点多接到抖音的面试电话的,接到电话时相当非常兴奋、非常紧张的,毕竟是第一次这样的面试。
有些问题已经记不清了,下面列出了一面问到的问题:
一面主要问了计算机基础:
1.自我介绍+闲聊
2.tcp/ip相关,tcp/ip模型几层?
3.tcp和udp相关,端口号位于哪一层?如果tcp和udp访问同一个端口号会怎么样?
4.http相关,http哪些操作是幂等的
5.https相关,对称非对称加密?具体操作?为什么数据传输时用对称加密?
然后是代码题:
1.从有序数组中选出两数之和等于target,返回索引,口述,一开始说用暴力遍历,优化之后对两个索引做二分,再优化对两个索引代表的数之和做二分
2.手撕LRU 我用了hashmap和linkedlist 面试官看我撕完提了一点优化意见,冗余代码合并,建议用环形
最后问了一下设计模式,然后又是闲聊(为什么选安卓)
反问面试官的问题:
1.评价一下我的这次面试表现!
2.一面都是基础知识,没怎么问安卓相关的(面试官说后面会问的)
3.有机会下次面试吗?
一面总结:
一面大概面了50多分钟,从面试官口中得知他是一个老员工,比我大不了多少,总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的,在回答我是否还有机会下次面试的时候说:竞争很激烈,不过机会还是有的。
可以看出一面的问题不是很难,但是要得到面试官比较高的评价,还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的,如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展,自然会让面试官对你有不一样的评价。我回答问题的遵循一定的步骤:先回答问题本质,在回答具体细节,最后做一些平时编程中的扩展。这样,会让面试官觉得你确实是在这个技术上面下过功夫的。
三、字节二面
等了将近一周,终于再次接到字节面试电话,那叫一个激动啊,二面的面试官是一个部门主管,上来就直接问问题,开门见山没有一点拖泥带水。
二面面试过程中的问题:
1.自我介绍
2.项目介绍
3.设计一个可重入锁
4.双亲委派机制
5.多态底层实现(字节码
6.retrofit注解底层实现
7.quic协议底层实现
8.文件中间处理,怎么保证高可用
9.http2.0多路复用的底层实现
10.http2.0缺点
11.安卓内存不足考虑因素
12.加载图片时优化
13.硬盘分区分块,分大块还是小块
14.平时怎么学习
15.职业规划
反问面试官的问题:
1.评价一下我的面试表现
2.有机会下次面试吗?
3.您觉得我有哪些方面还需要提高?
二面总结:
二面面试官问的问题都比较直接,答案也是知道就知道,不知道就不知道。这些问题一部分是基础,一部分是根据你的专业技能的来提问的。
面完后面试官对我的评价是:中规中矩,有机会下次面试。虽说是中规中矩,但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。
四、阿里三面(总监面试)
又在焦灼中等待了一周,接到了三面通知。
下面是三面遇到的问题:
1.简单自我介绍之后,围绕曾经做过的项目问问题,譬如:
2.学过编译原理吗?emmmm,哭了,为什么问我这个
3.你这上面写你可以熟练使用spring进行开发,讲讲怎么用spring吧。啊这,我好像没写我熟练使用spring进行开发啊,面试官无中生有啊!!!
4.一堆数据库相关的问题
5.讲讲了解的设计模式,手写双校验实现的单例
6.设计一个购物车,里面的商品有不同的打折策略,计算出总价格,写出来代码
7.算法题,字符串数组子集
三面总结:
本以为三面是交叉面,没想到是字节的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了,所以三面后不会有具体的技术问题,总结来看,对自己做过的项目一定要深入,包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。
针对项目,面试官关注的无非以下几点:
- 项目中某个比较重要的点是如何实现的(需要深入技术的原理)
- 遇到的最大困难是什么(有哪些),你怎么解决的?
- 如果需要扩展某个功能,如何降低系统的耦合度
- 如果针对某个功能进行优化,你会怎么设计和优化
对于写在简历上面的项目,自己对照上面四个问题进行思考,才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为,面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候,心中自然是非常高兴的。
五、字节四面(总监面)
四面安排在第二天下午四点多,这次面试感觉相对放松,没有什么高深的技术问题,感觉就像和朋友聊天的感觉,真的很感谢这位面试官。
下面是面试中的问到的问题:
- 简单自我介绍
- 介绍下你最有挑战的项目
- 项目使用了什么架构,技术难度在哪里
- 你目前的研究方向是什么
四面总结:
虽然这面比较轻松,也没有什么具体的技术问题,但对项目仍然是面试官关注的,后面了解到总监面除了看你的基础,主要看你的潜力(就是有没有培养的价值),这个东西看起来挺虚的,但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以,作为一名开发人员,平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了。
文末
初级工程师拿到需求会直接开始做,然后做着做着发现有问题了,要么技术实现不了,要么逻辑有问题。
而高级工程师拿到需求会考虑很多,技术的可行性?对现有业务有没有帮助?对现有技术架构的影响?扩展性如何?等等…之后才会再进行设计编码阶段。
而现在随着跨平台开发,混合式开发,前端开发之类的热门,Android开发者需要学习和掌握的技术也在不断的增加。
通过和一些行业里的朋友交流讨论,以及参考现在大厂面试的要求。我们花了差不多一个月时间整理出了这份Android高级工程师需要掌握的所有知识体系。你可以看下掌握了多少。
混合式开发,微信小程序。都是得学会并且熟练的
这些是Android相关技术的内核,还有Java进阶
高级进阶必备的一些技术。像移动开发架构项目实战等
Android前沿技术;包括了组件化,热升级和热修复,以及各种架构跟框架的详细技术体系
以上即是我们整理的Android高级工程师需要掌握的技术体系了。可能很多朋友觉得很多技术自己都会了,只是一些新的技术不清楚而已。应该没什么太大的问题。
而这恰恰是问题所在!为什么别人高级工程师能年限突破30万,而你只有十几万呢?
就因为你只需补充你自己认为需要的,但并不知道企业需要的。这个就特别容易造成差距。因为你的技术体系并不系统,是零碎的,散乱的。那么你凭什么突破30万年薪呢?
我这些话比较直接,可能会戳到一些人的玻璃心,但是我知道肯定会对一些人起到点醒的效果的。而但凡只要有人因为我的这份高级系统大纲以及这些话找到了方向,并且付出行动去提升自我,为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。
喜欢的话请帮忙转发点赞一下能让更多有需要的人看到吧。谢谢!
以上系统大纲里包含的所有技术资料,我这里都有的。可以免费分享给有需要的朋友!
我这些话比较直接,可能会戳到一些人的玻璃心,但是我知道肯定会对一些人起到点醒的效果的。而但凡只要有人因为我的这份高级系统大纲以及这些话找到了方向,并且付出行动去提升自我,为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。
喜欢的话请帮忙转发点赞一下能让更多有需要的人看到吧。谢谢!
以上系统大纲里包含的所有技术资料,我这里都有的。可以免费分享给有需要的朋友!
资料领取方式:点击我的腾讯文档