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由于文档内容过多，共计有500页，因此为了避免影响到大家的阅读体验，在此只以截图展示部分内容，详细完整版的可以在文末获取！
部分内容展示
深入浅出索引（上）
- 索引的常见模型
- InnoDB 的索引模型
- 索引维护
- 小结
深入浅出索引（下）
- 覆盖索引
- 最左前缀原则
- 索引下推
为什么这些SQL语句逻辑相同，性能却差异巨大？
- 案例一：条件字段函数操作
- 案例二：隐式类型转换
- 案例三：隐式字符编码转换
- 小结
读写分离有哪些坑？
- 强制走主库方案
- Sleep 方案
- 判断主备无延迟方案
- 配合 semi-sync
- 等主库位点方案
- GTID 方案
- 小结
总结
互联网大厂比较喜欢的人才特点：对技术有热情，强硬的技术基础实力；主动，善于团队协作，善于总结思考。无论是哪家公司，都很重视高并发高可用技术，重视基础，所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。其实我写了这么多，只是我自己的总结，并不一定适用于所有人，相信经过一些面试，大家都会有这些感触。
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下面有部分截图希望能对大家有所帮助。
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