上次分享过一个工具：一键批量下载公众号历史消息（后台回复001获取）。我把《哈佛商业评论》的历史文章，全部爬了下来。该杂志被全球商业誉为“管理圣经”。我最感兴趣的一部分是：个人管理。
先搜索关键词："推广、促销、活动、年会、召开、报名、现场"，去掉这些无关紧要的内容，还剩3000多条。一条一条看过去，脑子都大了。
按以下3个方面分享：
- 标题分析
- 关键内容整理
- 优秀文章合集
标题分析
好的标题能够提高文章打开率，通过词云可以看出标题里面的常用关键词：
有编程基础的可以通过这种方法制作词云，不会编程的采取下列方法：
- 下载历史文章于文件夹中
- 批量提取电脑文件夹中的所有文件名字：https://jingyan.baidu.com/article/0f5fb0993446156d8334ea8a.html
- 用chrome浏览器打开“微词云”，导入文本，自动分段，出图。
分析完关键词，我们学着写几个标题：
- 3分钟学会××技能/拥有××意识/说透××本质/看懂××前世今生/
- 拥抱新××的8种姿势/掌握7个××概念/理解××3个要素/4招搞定××/
- 如何学习××/如何打造××/如何激发××/为何××/
- 所谓××，就是××/就因为××，所以××/唯有××，才能××/还在××，需要××/
- 21世纪最伟大的××/下一个十年，××/2015你不可忽视的6大××/ 30年不变的××/20年来首次××/
- ××的秘诀：……/××的故事：……/××对话××：……/××的另一种可能/
随机排列组合，演变万种可能。
关键内容整理
这一部分是零碎的，把一篇篇文章中的精华提取出来，无用的去掉。
- 高潜人才的鲜明特质：志向、自省能力、好奇心和容错能力。
- 构成潜能的4大要素：好奇心、洞察力、积极态度和决心。
- 创业者的八个特质：明确目标、发现并创造魔力、做最难的事、辨析感知与真相间的差异、兼顾分析力与创造力、成功推向市场、享受过程和冠军思维。
- 想取得成功需要具备四大要素，那就是：重大问题或痛点的解决方案，以及快速增长的市场潜力；竞争中出奇制胜的差异化技术；执行能力异常出色的团队；阐明风险项目战略和价值的价值定位和商业企划。
- 突破职业倦怠：在组织内横向调动；重塑职业角色；成为T型人才；主动指导他人，建立内部社群，或是主动代表本组织与外部接触，这些举动可以扩大你的影响力，不必改变职位便能向新的领域发展；在平台期建立声望、创造机会的另一种方法是提升自己的技能；通过更丰富的个人生活来补偿事业上无法独占鳌头的挫败感。
- 9大恶习导致糟糕决策：懒惰；缺乏风险意识；优柔寡断；固步自封；与战略相悖；过度依赖他人；唯我独尊；缺乏专业深度；解释不清晰。
- 有效说服的方法：互惠；利用同等群体的力量；让人们做出积极、公开和自愿的承诺；保让自己的专长得到认可；强调稀有性与独家信息。
- 拓展人脉技巧：做好自我介绍，练习开场白；记住别人的名字；并积极发问。要主动去搭话，不要干等着别人过来，没人来的话还觉得很失望。
- “OPPTY模式”能帮助你向专家学习。OPPTY即观察（Observation）、实践（Practice）、合作并共同解决问题（ Partner and JointProblem Solving ）， 以及承担责任 （TakingResponsibility）。
- 三种基本要素能促使你的想法被理解和欣赏，它们分别是：社会认同，这让人们有理由去倾听你的想法；内容创作，人们可以借此评估你想法质量的高低；社交网络，这让你的想法得以传播。
优秀文章合集
这3000多篇文章整理之后，我只保留了不到100篇。
时看时新（后台回复003获取）
回过头来看，这次任务量太大了，下次就不这么干了。脑阔疼！
