1职业价值观具有明确的目的性、（）和坚定性的职业选择的态度和行为。
A自由性
B动机性
C自觉性
D制约性
错误
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学生答案：A
2不属于探索价值观方法的是（）。
A澄清反应法
B意见表决法
C间接提问法
D生活馅饼法
错误
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学生答案：A
3以下探索价值观步骤正确的是（）。①自由选择；②分析选择；③公开选择；④采取行动；⑤重复行动。
A②①③④⑤
B②③①④⑤
C①③②⑤④
D①②③④⑤
错误
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学生答案：A
4霍兰德将人格分为六种类型，其中不包括（）。
A现实/实际型（R）、研究型(I)
B艺术型（A）、社会型（S）
C科学型（S）
D企业型（E）
E传统/常规型（C）
错误
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学生答案：A
5学生在选择岗位时步骤不包括（）。
A通过测试了解自己性格
B盲目投递简历
C从人到职位
D寻找适合自己的岗位
错误
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学生答案：A
6用人单位招聘时经常的做法不包括（）。
A先进行职位分析
B通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
C分析出岗位所需要的人员性格特点
D直接给投简历人员打电话
错误
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学生答案：A
7休闲的重要性在社会方面主要表现不包括（)。
A增进人们相互了解
B提高社会意识
C学习到生活准则、价值判断和社会规范
D帮助个人社会化
E培养创造力和毅力
错误
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学生答案：A
8休闲的重要性在个人方面主要表现为（）。
A增进身心健康
B保持良好情绪
C培养创造力和毅力
D培养人际关系
E开拓社会领域
F以上都是
错误
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学生答案：A
9属于职业生涯规划重要性的是（）。
A认识自我、发展优势
B指导人们制定人生发展目标、确定方向
C满足一时物质欲望
D盲目选择
正确
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学生答案：A
10当今社会多样化主要表现在几个方面，其中不包括（）。
A社会问题增多
B经济全球化
C贫富差距小
D信息时代发展快
E社会生活变化大
错误
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学生答案：A
11生涯规划不包括（）。
A组织规划
B家庭生涯规划
C休闲生涯规划
D职业生涯规划
正确
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学生答案：A
12职业生涯规划不包括（）。
A职业规划
B生活规划
C环境规划
D自我规划
错误
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学生答案：A
13影响职业生涯的因素包括（）。
A个人条件、家庭
B朋友和同龄群体
C社会环境
D以上都是
错误
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学生答案：A
14职业生涯规划的步骤包括（）。
A了解个人特质、建立职业生涯意识
B评估职业能力
C探索职业世界
D确定职业生涯目标
E计划与实施、评价与反馈
F以上都是
错误
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学生答案：A
15职业生涯规划包括（）。
A职业规划
B自我规划
C理想规划
D环境规划
E组织规划
F以上都是
错误
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学生答案：A
16成就与职业的关系表述不正确的是（）。
A成就清单反应将来工作的偏好
B为自己职业生涯奠基
C不能提醒我们的缺点、不足
D为当前工作提供思路、进行启迪
错误
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学生答案：A
17不属于成就动机基本特点的是（）。
A活动总是指向一定目标
B使人们正视遇到的挫折和失败
C具有复杂的多级性
D与其他动机无关系
错误
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学生答案：A
18学生发挥潜在能力的方法包括（）。
A发挥自身特长、正确评价成败
B学会休息、开发自己想象力
C敢于冒险
D抵御干扰
E保持健康、良好心态
F以上都是
错误
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学生答案：A
19进行职业选择时，应遵循的三个原则不包括（）。
A充分发挥优势潜在能力的作用
B一般能力与职业相吻合
C注意特殊能力与职业的吻合
D不需要了解自己能力倾向
错误
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学生答案：A
20关于技能与职业的关系表述错误的是()。
A技能的高低决定一个人职业的发展
B技能的训练不能提高个人综合素质
C更早、更全面的技能练习，奠定步入职场的基础
D有助于依据自身的兴趣、职业倾向和能力，制定合理的职业规划
错误
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学生答案：A
21提高技能的途径不包括（）。
A要有扎实的职业技能理论基础
B勤动手、多实践
C不需要总结反思
D勤学好问
错误
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学生答案：A
22不属于心智技能的是（）。
A写字
B解题
C心算
D作文
正确
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学生答案：A
23哪项不能体现一个行业的对个人的要求（）。
A特殊的品质和气质
B执照、证书或其他法律上的要求
C懂一门外语
D提供的福利
错误
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学生答案：A
24哪项不能体现一个行业的就业和发展前景（）。
A提升的机会
B进入该行业所需要的技能和能力
C该行业中工作的稳定性
D从哪里开始、达到什么位置
错误
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学生答案：A
25关于组织文化中“层级文化”描述错误的是（）。
A确保雇用关系长期稳定
B正式的规章制度和方针政策
C注重高效平稳的组织业绩
D领导被认为是“完全统治者”
错误
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学生答案：A
26关于组织文化中“市场文化”描述错误的是（）。
A强调工作结果，注重解决问题
B过硬的竞争能力、高工作标准
C不需要注重员工的成就感
D强调竞争和获得成功
错误
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学生答案：A
27组织文化的分类不包括（）。
A宗教文化
B角色文化
C层级文化
D市场文化
错误
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学生答案：A
28哪项不属于影响职业外部环境的社会环境（）。
A社会地位
B知识经济和信息化社会发展
C科学技术的发展
D人事政策、劳动政策
正确
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学生答案：A
29哪项不属于影响职业外部环境的学校环境（）。
A学校教学特色和优势
B专业选择
C社会实践经验
D家庭经济状况和社会地位
错误
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学生答案：A
30内部职业生涯目标不包括（）。
A掌握新知识
B提高心理素质和工作能力
C福利待遇
D取得工作成果
错误
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学生答案：A
31外部职业生涯目标不包括（）。
A工作职务
B工作内容
C工作环境
D处理与他人的关系
错误
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学生答案：A
32精准目标，是指目标必须有明确的、可衡量的、可达到的、实际的、有时间规定的五个基本点，即（）原则。
ASWOT
BSMART
C5W法
DKLOB
错误
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学生答案：A
335W法的5个W不包括下列选项中的（）。
AWhoareyou
BWhatdoyouwant
CWhatcanyoudo
DWhatareyoudoing
错误
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学生答案：A
34SWOT分析法中的四个字母分别代表（）①优势②劣势③机会④威胁⑤商机⑥财产。
A②③⑤⑥
B①②③④
C②③⑥
D①③⑤⑥
错误
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学生答案：A
35在做出职业选择时所采用的反应方式指的是（）。
ASMART原则
BSWOT分析法
C职业生涯规划
D职业生涯决策风格
错误
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学生答案：A
36在衡量职业生涯决策质量的标准中，在做最后的职业选择前，需重新审视余下所有选择的()。
A前景的代价
B价值
C正、负两方面后果
D相关个人的目标和价值观
错误
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学生答案：B
37提高心理水平的方法不包括（）。
A挑前面的位子坐
B练习正视别人
C怯场时，就保持沉默
D采取积极的心理暗示
错误
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学生答案：A
38设计职业发展路径的步骤正确的是（）。①思考规划职业发展路径；②挑选最佳路径；③画出职业发展路径
A①②
B②③
C①③
D①②③
错误
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学生答案：A
39走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（）。
A工作扩大化
B岗位轮换
C工作丰富化
D职业化
错误
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学生答案：A
40自我展示的策略不包括（）。
A如实地向上司反应情况
B谈愿望和态度
C注意上司的个性特征
D展示自己的客观表现
错误
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学生答案：A
41建立和谐人际关系的方法不包括（）。
A注重社交礼节
B塑造良好的个性品质
C学会欣赏他人
D不需要控制自己情绪
错误
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学生答案：A
42美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，这个方法是（）。
A优先工作制
B“四象限”法
C工作任务划分
D行动计划制定
错误
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学生答案：A
43在制定行动计划的过程中，要避免走入常见的误区，坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和（），并注意技巧的使用。
A可评估原则
B可行性
CSMART原则
D可变性
正确
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学生答案：A
44关于职业生涯规划策略描述错误的是（)。
A要及时
B认真评估之前的问题
C在行动前反思
D以上都不正确
错误
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学生答案：A
45职业生涯评估的要点不包括（）。
A抓住一两个关键目标
B发觉最新的需求
C强化优势
D找准突破方向
错误
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学生答案：A
46下面选项中不属于职业生涯的评估具体操作流程的是（）。
A确定评估的目的和任务
B进行自我评价
C全面收集反馈信息
D积极参加社会实践
错误
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学生答案：A
47职业素质档案中个人情况不包括（）。
A个人简历
B教育背景
C职业目标
D培训、工作经历
错误
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学生答案：A
48职业素质档案不包括（）。
A教育培训
B婚姻状况
C兴趣特长
D社会实践
错误
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学生答案：A
49职业方向的正确与否是职业生涯能否成功的关键，下列有关策略和措施的修正说法错误的是（）。
A通过修正可对自己的优势充满信心
B通过修正可以确保实施行动计划，确保自己取得显著的进步
C策略和措施的修正可以是自己对发展机会有一个清楚的了解
D策略和措施的修改是对原有的计划进行修改，不需要重新规划
错误
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学生答案：A
50职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括（）。
A进取型
B自由型
C理想型
D平衡型
错误
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学生答案： A