试卷代号：2542
行政组织学 试题
2019年1月

一、单项选择题（每小题2分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）
1．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为( )。
A．非正式组织 B．互利性组织
C．规范性组织 D．正式组织
2．德国著名的社会学家韦伯在( )一书中，提出了理想型官僚组织理论。
A．《管理的一般原则》
B．《高级管理人员的职能》
C．《工业管理与一般管理》
D．《社会和经济组织的理论》
3．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( )。
A.反比例关系 B．正比例关系
C．垂直关系 D．平衡关系
4．民族自治地方分为自治区、( )和自治县三级。
A.自治乡 B．自治州
C．自治市 D．自治地方
5. 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( )。
A．“团体动力小组” B．“拓展训练小组”
C．“组织发展小组” D．“T训练小组”

二、多项选择题（每小题3分，共15分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分）
6．根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为( )。
A．确定型决策 B．风险型决策
C．不确定型决策 D．经验决策
7．减少冲突的策略主要有( )。
A．谈判 B．设置超级目标
C．第三方介入 D．结构调整
8．以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几
种( )。
A．正式沟通 B．下行沟通
C．上行沟通 D．平行沟通
9．组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是( )。
A．行为的改变 B．组织体系的改变
C．组织目标的改变 D．组织成员认知的改变
10.根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为( )。
A．心理上的抵制 B．经济原因引起的抵制
C．组织本身的阻力 D．社会的原因
三、名词解释（每小题5分，共15分）
11．组织
12.行政组织结构的层级化
13.群体归属意识

四、简答题（每小题10分，共20分）
14．领导影响力的作用具体表现在哪些方面？
15.简述组织沟通的基本原则。

五、论述题（每小题20分，共40分）
16．试论当代行政组织发展的趋势。
17.为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的行政组织文化来适应当今转型的中国社会？