原标题：生涯规划常用测试工具

认识自己

测试

生涯规划

关于生涯规划的几个测试

上周我们说到中学生很有必要进行生涯规划，在进行生涯规划前，我们需要对自己有一个更清晰、更全面的认识，随着心理学的发展，很多认识自我的测试被开发出来，我们一起来看看都有什么测试？

埃德加•施恩职业锚测试

职业价值观测试工具

职业锚是人们自己的职业观念的核心，可为选择职业提供一种基础。施恩根据自己对斯隆管理学院男性毕业生长期研究的结果，发现了8种类型的职业锚分。

链接http://www.weiceyan.com/s/148.htm

职业锚分为管理型，技术成功型，安全型，创造型，自主与独立型，服务型，挑战型以及生活型八种，上图是安全型职业锚的一部分测试结果。

MBTI性格类型量表

职业个性/性格测试工具

这8种个性偏好类型被编成4组，每组都是由两极组成的一个区间。再把(从每个区间的人里)选出的、与你个性最为相似的4种偏好组成所谓一类。衡量这4项个性的尺度是：人是怎样获得才能的；人是怎样领悟信息的；人是怎样做决定的，又是怎样选择个人偏好的生活方式的。

链接：http://www.apesk.com/mbti/dati.asp

这个测试将会更加细致地了解到自己的职业个性。

霍兰德职业兴趣量表

职业兴趣测试工具

约翰•霍兰德(John Holland)发现，人的个性、价值观及偏好的生活方式，一般会通过6种兴趣反映出来。这6种兴趣倾向包括务实型、研究型、社会型、传统型、创业型以及艺术型。

链接：http://www.apesk.com/holland2/#checkboxjuanbiao(付费)

这个测试与前两种测试的不同之处在于，职业兴趣的形受到测试者生活环境以及测试时的职业认知、心理状态的影响，会随着时间的变化而变化。

一般能力倾向测验(GATB)

职业能力测试工具

GATB是所有工业取向的能力倾向成套测验中历史最悠久的一套测验，这些测验 在对文秘、机械工人、销售员以及其它职业团体施测的过程中，逐渐形成了一套职业能力样本(OAPs)。

链接：https://wenku.baidu.com/view/828f7c3643323968011c9284.html?from=share_qq(文档阅读)

本测试抛开个人兴趣等心理因素的干扰，单纯从个人能力层面解剖自身，中学生可以通过这个测试了解到目前不同结构能力的发展状况。

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